本網訊(王小敏)在國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定頒布后，市人力資源和社會保障局認真部署，周密安排，分步實施，加快推進全市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革基礎工作。

　　做好起點，強化基礎保障。我市成立了全市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革領導小組，加強改革工作指導。不斷充實養(yǎng)老保險經辦力量，增強經辦信息化管理，優(yōu)化業(yè)務流程，做實基礎保障。市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經辦機構全面采集了全市機關事業(yè)單位人員基礎數據，預判分析易發(fā)矛盾和隱患，為平穩(wěn)開展改革做好風險防控基礎工作。

　　突出重點，有序推進改革。圍繞改革重點環(huán)節(jié)，組織全市206名機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經辦人員，進行政策培訓和業(yè)務學習，使每位經辦人員準確領會要點，把準改革方向。召開全市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革推進會，在三原縣現(xiàn)場觀摩經辦中心“AAA”檔案管理，聽取涇陽縣管理系統(tǒng)升級后的個賬管理經驗，秦都區(qū)、彬縣和各縣市區(qū)現(xiàn)場進行經驗交流和工作探討，理思路、明方向、重環(huán)節(jié)、促進度。

　　化解難點，理清歷史對賬。我市從1996年試點統(tǒng)籌信息化管理，歷時近二十年的所有養(yǎng)老保險基金需要逐人核對，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經辦機構將任務分包到人，逐個深入單位，核實繳費信息，確保繳費數據相符、不錯不漏，維護參保人員切身利益。

　　解讀熱點，做好政策宣傳。積極跟進國家養(yǎng)老制度改革政策，不斷解答縣市區(qū)實際工作中的疑難困惑，通過基層部門的人社講堂、網頁平臺、政策服務窗口和年檢服務等多種途徑，解讀政策熱點和實際問題。