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小魚

西藏阿里地區(qū)2017年引進大學畢業(yè)生公告
阿里地區(qū)地處祖國西南邊陲，面積34.5萬平方公里，邊境線1116公里，下轄7縣，37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，141個村（居）。隨著國家西部大開發(fā)和“一帶一路”戰(zhàn)略的實施，阿里地區(qū)已成為我國西南開放橋頭堡。
阿里地委、行署一直高度重視人才引進工作，設立專項資金面向全國引進急需緊缺人才，為各類人才發(fā)揮才能提供廣闊舞臺。2014年以來引進全國優(yōu)秀高校畢業(yè)生100多名，已成為扎根邊疆、建設阿里的新生力量。

2017年，阿里地區(qū)繼續(xù)面向全國引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生到阿里地區(qū)工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
引進條件
（一）引進人才應當具備以下資格條件：
大學本科及以上學歷、屬國家統(tǒng)招的2017年非西藏生源、非西藏戶籍、非西藏院校應屆高校畢業(yè)生；
具有中華人民共和國國籍。擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治立場堅定，維護祖國統(tǒng)一和民族團結；
熱愛西藏，志愿到西藏工作，具有吃苦奉獻精神；
遵紀守法，作風正派，紀律觀念強，服從組織安排；
綜合素質好，學習成績優(yōu)良，獲得相應學制的畢業(yè)證書和學位證書；
身體健康，適應高原環(huán)境；
年齡一般在30周歲以下，博士研究生年齡可以放寬到35周歲（含35歲）；
法律規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不接受引進：
因犯罪受過刑事處罰的；
違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調(diào)查尚未作出結論的；
被開除學籍的；
已被國家機關、事業(yè)單位錄(聘)用為正式工作人員的；
在校期間受過院系及以上處分的；
法律規(guī)定不得錄用為國家公務員和工作人員的其他情形的人員。
專業(yè)要求
文秘、法學、經(jīng)濟、管理、法律、財會、網(wǎng)絡技術、文史、教學、研究、新聞、文學、價格、節(jié)能、環(huán)境、監(jiān)獄學、心理學、法醫(yī)、旅游、臨床醫(yī)學、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學放射、醫(yī)學護理、藥劑、廣播影視制作、英語等專業(yè)。
相關待遇
（一）政治待遇
引進人才被錄用為公務員（含參公編制和政法編制），試用期滿考核合格后，博士研究生任主任科員，碩士研究生任副主任科員，本科生任科員。事業(yè)單位引進人員，按照學歷根據(jù)有關規(guī)定任命相應級別。
（二）工資待遇
引進人才被錄用后，在享受阿里地區(qū)四類區(qū)工資的基礎上（四類區(qū)月工資比二類區(qū)高2500元左右、比三類區(qū)高1500元左右），享受引進人才特殊工資政策（試用期工資可直接按試用期滿后工資執(zhí)行）。
每月工資大約為：
博士研究生12000元/月；
碩士研究生11000元/月；
獲得雙學士學位的大學本科生、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生9700元/月；
本科生畢業(yè)生9600元/月。
（三）休假待遇
試用期滿后，享受70天帶薪休假和休假包干經(jīng)費。休假包干經(jīng)費根據(jù)休假地確定，以引進人才家在北京為例，休假包干經(jīng)費約11900元。
（四）引進獎勵
博士研究生給予15萬元引進獎勵，在5年內(nèi)分年度按比例全部兌現(xiàn)。
碩士研究生給予10萬元引進獎勵，在5年內(nèi)分年度按比例全部兌現(xiàn)。
本科生給予5萬元引進獎勵，在5年內(nèi)分年度按比例全部兌現(xiàn)。
（五）其他
每年享受1560元體檢補助；
根據(jù)單位情況提供職工周轉房一套，工作兩年內(nèi)免房租、電費；
給予一次性安家補助費5000元；
進藏報到住宿及交通費用由阿里地區(qū)予以報銷；
引進人員配偶、子女，尊重個人意愿可以隨調(diào)隨遷。
錄用及服務期限
引進人員在阿里地區(qū)工作試用期為一年。
試用期滿考核合格后，按有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。博士生、研究生、本科生在西藏服務最低年限為8年（含試用期一年），其中博士生、研究生在阿里服務不低于5年（含試用期一年），本科生在阿里服務不低于7年（含試用期一年），
在阿服務期內(nèi)原則上不允許調(diào)離。
聯(lián)系電話
聯(lián) 系 人：卓    嘎（13908978676、 0897-2828709）
格桑加參（13889073420、 0897-2828709）
郵    箱：rencaigzk@163.com

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