你會因為“女生太少”而辭職嗎？

馬利克思

你們單位女同胞多嗎？要是達不到一定數目說不定招不到90后哦。近日，一70后發(fā)帖說了一件讓自己“瀑布汗”的事情：公司一位90后男同事（小陳），因為不滿“女生太少”而辭職。小陳說，自己感情一直空白，工作之余接觸社會的范圍太局限，因此要找一個女生多的單位去上班，這樣就可以在工作之余，找到屬于自己的另一半，帶女朋友回家寬慰父母。

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文中這位七〇后感慨自己是否已太落伍，跟不上時代潮流。女生太少，竟然也能成為辭職的理由。

他是不是其它方面也落伍當然不得而知，但他對因女生太少而離職感到“瀑布汗絕對不是落伍。因為這是很現實必須直面甚至可以說有些慘淡的問題，只是他沒有遇到而已。

肯定又會有人自以為得計地用九〇后之自我中心、桀驁不馴來解釋小陳的辭職，用種種放之四海皆準的偽真理對小陳的作法表示不屑，說不定也會有人以這樣的標題——女生太少怎么成了辭職的理由——來長篇大論，似乎辭職理由千千萬，萬萬不能因女生太少而辭職。

這些都可以被理解，因其沒有身處小陳的情境，因而就無法理解小陳作法的極端合理性。

假如你大學讀的是理科，你或許能理解小陳——當你每天不得不每天面對著班上為數不多且如恐龍般的女生時，你是否后悔當年自己沒有選擇文科？你是否跟班上干枯的男同胞們一起對著文學院一堆堆的女孩吹口哨？你是否向讀文科的朋友表達自己的渴望與羨慕？

假如你處在深圳的某個五金廠，你或許能理解小陳。當你不得不每天面對著冰冷無情的鋼鐵；當你不得不每天面對的絕大多數都是二三四五十歲跟自己一樣帶把的大老爺們；當你每天看到的為數不多的女性都已是可以做自己媽媽的年紀；作為十八九歲春情勃發(fā)年華的小陳，能不逃嗎？

逃離女生太少的工廠，并非九〇后的專利。本人數位大學學理科的八〇后同事，先后離職，原因——當然擺上臺面的不會這樣直白——工資又少，還沒得機會找女朋友，有什么好呆的？

[table=100%,#ffffcc]有些從未進過工廠的人可能會有疑問，廠里沒有不能到外面找嗎？確實，外面電子廠有大把女生，年輕的，秀美的，溫柔的，刁蠻的，應有盡有。

可是，如果不加班，僅靠著一點基本工資，能生活下去嗎？不多掙些錢，能找到女朋友嗎？就算找得到，怎么能讓她過上好日子呢？一句話，還是要加班，加了班，就沒了時間，沒了時間，就會導致生活圈子的狹窄。跟學校一樣，三點一線，宿舍——食堂——流水線——宿舍……如此惡性循環(huán)，認識女孩的機會自然極少——何況，還要把被官員、富商們包養(yǎng)的那部分女生除開在外……

如果看清了這些，我相信瀑布汗的七〇后也就不會汗流滿面了。女生太少，實在是一個無奈卻極好的辭職理由。別說是真的因為找不到女朋友而離開此處，就算是假的，公司因你是人才而不放時，亦大可拿出此理由唬領導——終身大事，人家怎么好阻攔呢？

fangfengfei

肯定不會，我上班是為了賺錢，跟女生多少是沒有關系的。

大秦人家Ⅱ

肯定不會