咸陽高溫季節(jié)送水員緊缺 月薪3000難招年輕人

天蝎

扛著20公斤重的水桶爬樓梯，對送水人員來說是家常便飯  實習記者 侯建勛 攝

　　昨日上午11時許，中華路中華小區(qū)里，40多歲的李師傅蹬著裝滿桶裝水的三輪車給訂戶送水。一車30桶水，他從服務站蹬車過來需要20分鐘，他每天像這樣送水得送4次，一天下來大概送120桶水。據(jù)了解，送水工在高溫季節(jié)緊缺，即使送水公司開出3000元月薪，也難招到年輕人。

　　現(xiàn)象
　　送水員：體力活，一般人干不長

　　耗時近一個小時，李師傅送完了30桶水，他手里還拿著下午要送水的客戶訂單，這些水要趕在下午2時30分前送到。
　　
　　李師傅負責的用戶約有1000戶，主要為小區(qū)住戶和一些單位訂戶，大多分布在中華什字和人民西路。
　　
　　每天上午8時前他要給各單位送完水，之后給小區(qū)住戶送水，趕在下午2時30分前再給某些訂戶單位送一次，下午6時還要再給小區(qū)住戶送一次水。
　　
　　一天四趟，每次送30桶水，每桶水約20公斤?！斑@是體力活，一般人干不長。”李師傅說，每次一車負重600公斤蹬車20分鐘到送水點，后再肩扛重20公斤的水桶爬幾層樓，對他來說是家常便飯。
　　
　　咸陽虹旭桶裝水的相關負責人表示，夏季是桶裝水的銷售高峰，進入夏季，送水員的工作量就會增大。
　　
　　廠家：月薪近3000　難找送水員

　　像李師傅這樣的送水員，一個月工資平均下來可達3000元。在咸陽另一家送水公司做送水員陳師傅每天的工作量和李師傅差不多，上個月陳師傅拿到了近4000元的工資。
　　
　　據(jù)了解，送水員的工資主要由底薪和送水提成兩部分組成，送水提成是每送一桶提成1元，多勞多得。陳師傅表示他一天送4趟，每趟30個桶。加上底薪，一個月下來3000元很容易拿到。盡管送水員的月薪聽起來不錯，但是送水站還是很難招到送水員，尤其是年輕人。
　　
　　“現(xiàn)在每月開1500元的底薪都沒人搭理。”渭陽西路一家送水服務部負責人看著張貼了3天無人問津的招聘信息很無奈，“現(xiàn)在，每個送水員每天要加班一小時，但就是這樣也忙不過來。”
　　
　　昨日，在虹旭桶裝水建設路的一家售水點，訂水電話絡繹不絕，這個站點目前有4個送水員，每天要負責送四五百桶水。“根本送不過來，這一
　　
　　早上100多桶水都還沒送完……”據(jù)該公司庫管茍娟說。

　　原因
　　工作人員：工作量大能吃苦的人少
　　
　　走訪咸陽一些送水服務站點發(fā)現(xiàn)，送水員短缺是這個季節(jié)普遍存在的問題。
　　
　　據(jù)了解，目前虹旭桶裝水公司在咸陽有10個售水點。
　　
　　“現(xiàn)在人難招，我們老板都親自去送水了?！逼埦暾f。在另外一家飲用水公司，也存在這樣問題，該公司打出了月薪3000元的標準，都招不到合適的送水員。
　　
　　茍娟分析造成送水員緊缺的原因在于，一是現(xiàn)在的年輕人比較挑剔，送水工作量大，年輕人吃不了苦。
　　
　　另一方面，咸陽桶裝水的價位整體較低，廠商的利潤少。對水廠來說，單純靠提高員工待遇來招人不現(xiàn)實。
　　
　　市民：年輕人對工作環(huán)境要求提高

　　月薪3000元，在咸陽來說，已經(jīng)算是高薪了，但各大送水公司的員工年齡普遍在30~40歲，但30歲以下的年輕送水員較少。
　　
　　“這個工作太苦太累了，我吃不了那個苦?！眲傉业焦ぷ鞯纳蛳壬f，他現(xiàn)在每月工資不到2000元。而年輕人不愿意做送水員，都是嫌工作太累，工作量大。
　　
　　“以前打工的人能吃苦，工資高就行?，F(xiàn)在的年輕人，他們在家沒吃過苦，而且對工作環(huán)境要求高?！笔忻駨埮空f。
　　
　　在某單位負責人力資源的馬女士也很認同這點。她說：“天氣炎熱，現(xiàn)在年輕人對工作環(huán)境要求越來越高，他們更樂意去工廠、商場這些有降溫設備的地方?！北緢笥浾邍朗缙脊?br /> 　　
　　實習生王文娟

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