簡歷的重要細(xì)節(jié)

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面試時你的簡歷是招聘公司認(rèn)識你的第一印象，這個也是你與應(yīng)聘公司最基礎(chǔ)的溝通橋梁，所你在書寫時一定要認(rèn)真、謹(jǐn)慎的去寫最重要的是要實(shí)事求是不能弄虛作假，在些自己的簡歷的同時也要去注意很多的細(xì)節(jié)。
1、簡歷不宜寫的太多，太生澀
有的面試者為了讓自己的簡歷能邊的豐富起來就開始把簡歷當(dāng)成是一份回憶錄一樣把所有經(jīng)歷都寫上去，其實(shí)不然，要想讓你的簡歷豐富多彩，你要先學(xué)會壓縮你的履歷表最好控制到一到兩頁是最好的，這樣才會讓應(yīng)聘公司覺得你的簡歷一目了然，去清爽的了解你的情況。
2、坦白且正確的描述真實(shí)情況
在簡歷上你自己的優(yōu)點(diǎn)一定要寫清楚，也不能夸大其詞。當(dāng)然在你簡歷上你也不能只是去寫你的優(yōu)點(diǎn)一點(diǎn)缺點(diǎn)都不寫，這樣會讓面試官覺得你的簡歷是不是有做假的行為，所有還不如老是的坦白出你的不足之處，如果你的坦白態(tài)度認(rèn)真說不定會對你有欣賞的眼光，當(dāng)然就算你在面試的時候能勉強(qiáng)的過了關(guān)，在未來的工作中，你可能也未必能勝任，所有你不要因?yàn)楸讳浫×硕凑醋韵病?br /> 3、避免讓你的簡歷讀起來像是工作描述
有很多人在自己的簡歷中列出了很多關(guān)于自己曾經(jīng)承擔(dān)過什么樣的責(zé)任，卻忘記強(qiáng)調(diào)說明曾經(jīng)自己有過什么樣的成就或業(yè)績。求職者以前的成就是在向招聘單位證明他們是有組織能力去正面的影響別人的。這樣你一旦受雇，你就可以證明你一定會為新的公司做出貢獻(xiàn)的。
4、寫簡歷要根據(jù)招聘單位
這里所說的招聘單位不是特定的去指哪個機(jī)構(gòu)，雖然有可能有時候是這樣，你在書寫簡歷時應(yīng)該要從招聘單位與證人主管的角度來寫。因?yàn)檎衅竼挝豢春啔v時主要是要去尋找一個有技術(shù)、只是與經(jīng)驗(yàn)符合雇主興趣和需要的人。

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