古豳黨旗別樣紅

西北狐

古豳黨旗別樣紅
——彬縣黨建工作紀(jì)實

通訊員 王婷“組織引導(dǎo)、黨員領(lǐng)建”；“干部管事、村民管錢”；“司法論證、村民聽證”；爭創(chuàng)穩(wěn)定村、會計代理制……一樁樁、一件件，讓人聽在耳里，激動在心里，以人為本的現(xiàn)代文明管理方式正在悄然興起。
火車跑得快，全靠車頭帶。韓家鎮(zhèn)黨委心系百姓辦實事，為民排憂好公仆。調(diào)整健全各村兩委班子，選舉產(chǎn)生村組干部，建立一支素質(zhì)較高、永不走的“工作隊”。鵝池頭村的群眾說有“三個沒想到”：沒想到問題解決得這么快，沒想到問題解決得這么好，沒想到問題解決得這么徹底。通過全體鎮(zhèn)村干部深入群眾中化解矛盾、解決問題，2010年全鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)重大上訪案件；城關(guān)鎮(zhèn)黨委把推進基層民主自治機制創(chuàng)新作為提升基層黨建工作水平的著力點，率先在全縣探索了村黨代表任期制、村民監(jiān)督委員會的工作模式和運行機制，推行了“干部管事、村民管錢”管理模式，贏得了民心；永樂鎮(zhèn)黨委狠抓相對后進村整頓轉(zhuǎn)化，通過落實責(zé)任、強化建設(shè)，理思路、謀發(fā)展，重點培育和扶持花卉栽培，帶領(lǐng)30多戶群眾種植，一舉摘掉了后進村的帽子；新民鎮(zhèn)辛店村張燕飼養(yǎng)獺兔一年帶動6戶，被吸收為預(yù)備黨員。同時，該縣人才辦為農(nóng)村優(yōu)秀實用人才制作了宣傳板面，向全社會宣傳其創(chuàng)業(yè)事跡和優(yōu)異成果，號召農(nóng)民群眾科學(xué)致富、勤勞致富。為了提高他們的積極性，去年縣上還將這些人的津貼從每人每月40元提高到80元，激發(fā)了人才隊伍的創(chuàng)業(yè)熱情。彬縣把優(yōu)秀實用人才作為農(nóng)村發(fā)展黨員的主要源頭，運用雙培雙帶模式要求黨支部每年培養(yǎng)實用人才入黨積極分子3-5名，培養(yǎng)實用人才村干部1-3名，去年以來，在農(nóng)村實用人才中培養(yǎng)入黨積極分子800多名，127名已發(fā)展為正式黨員，采取“1+5”幫帶機制，一名農(nóng)村優(yōu)秀實用人才依托創(chuàng)業(yè)示范基地幫帶5戶科技示范戶，一名科技示范戶幫帶5名一般農(nóng)戶，一戶一般農(nóng)戶幫帶5戶貧困戶，立體式幫帶模式，讓貧困戶逐步上升到產(chǎn)業(yè)示范戶。 為了抓好“書記”這根針，該縣把會不會抓、能不能抓好黨建工作作為選拔配備基層黨組織書記的重要條件和衡量其稱職與否的重要依據(jù)，時刻繃緊了“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”這根弦，真正樹立起“抓好經(jīng)濟是政績，抓好黨建、帶出一個好班子更是政績”的思想”。同時，在深入總結(jié)去年試點工作的基礎(chǔ)上，“公選”產(chǎn)生23名村黨支部書記，其中，本村任職6名，異地任職10名，大學(xué)生村官4名，鎮(zhèn)機關(guān)干部3名；大專以上文化程度7名，高中12名，初中4名；年齡在35歲以下的6名。目前，全縣“公選”村黨支部書記35名，占村黨支部書記總數(shù)的14.2%，為實現(xiàn)村干部崗位職業(yè)化做出了積極探索。經(jīng)多方協(xié)商，對2008年選聘、服務(wù)期將滿的13名大學(xué)生村官，在筆試、面試和考察的基礎(chǔ)上，公開招錄了12名事業(yè)身份工作人員，招錄比例之高位居全市前列，既穩(wěn)定了大學(xué)生村官隊伍，又激發(fā)了大學(xué)生村官扎根農(nóng)村、服務(wù)基層的熱情。
在抓黨建過程中，該縣先后對45個村級組織活動場所建設(shè)項目和村級黨組織“升級晉檔科學(xué)發(fā)展”活動開展情況進行驗收，經(jīng)驗收，村級組織活動場所建設(shè)全部合格，已投入使用；2010年度創(chuàng)建一類村3個，二類村128個，三類村116個，全面消除了四類村?！淮@人的數(shù)字，猶如優(yōu)美的旋律給人以美的享受，動情的演繹給人心的共鳴。讓你禁不住與字符同跳躍，與旋律同飛揚。