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9月19日起咸陽(yáng)面向大學(xué)生村官公開招136人!

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發(fā)表于 2017-9-13 12:06:16 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式

根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《關(guān)于做好考核招聘大學(xué)生村官為鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員的意見》及相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就面向服務(wù)滿兩個(gè)聘期(6年)的大學(xué)生村官公開招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

本次鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位公開招聘工作人員136名。

二、招聘條件

1、經(jīng)省委組織部統(tǒng)一組織選聘,目前全市在崗的大學(xué)生村官;
2、2011年(含)以前選聘的;
3、聘期內(nèi)年度考核和聘期考核均為稱職及以上等次。

三、招聘程序

本次考核招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考核、體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
1、發(fā)布招聘公告
由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在咸陽(yáng)市政府公眾信息網(wǎng)、咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、咸陽(yáng)黨建網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布公告。
2、報(bào)名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:9月19日至21日
報(bào)名地點(diǎn):各縣市區(qū)委組織部
報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)提交鎮(zhèn)(辦)黨(工)委和村級(jí)黨組織蓋章的《咸陽(yáng)市從大學(xué)生村官中考核招聘(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》和本人身份證、畢業(yè)證、《到村任職通知書》、《到村任職聘用合同》等證件資料的原件及復(fù)印件。由縣市區(qū)委組織部、縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫本人信息,若所填信息與本人真實(shí)信息不符,所造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

3、考核和考察
考核和考察一并進(jìn)行。資格審查結(jié)束后,由市、縣兩級(jí)組織部、人力資源和社會(huì)保障局組成考核組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核、考察。
考核:采取查閱資料、召開測(cè)評(píng)會(huì)的方式進(jìn)行。考核實(shí)行加減分制度,考察考核結(jié)束后,根據(jù)考核結(jié)果,計(jì)算考核得分,并進(jìn)行排名??己私Y(jié)果將在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、咸陽(yáng)黨建網(wǎng)進(jìn)行公布。
考察:主要看應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

4、政策傾斜
考核過程實(shí)行加分政策,對(duì)受縣直部門表彰每次加3分,受縣委、縣政府和市直部門表彰每次加5分,受市委、市政府和省直部門表彰每次加8分,受省委、省政府和中央各部委、國(guó)務(wù)院各部委表彰每次加12分,受中共中央和國(guó)務(wù)院表彰的每次加15分。每任村官1年加1分,每任村(社區(qū))副職及以上職務(wù)1年加2分。加分工作由市委組織部根據(jù)應(yīng)聘人員情況負(fù)責(zé)實(shí)施。

5、體檢
體檢工作由縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,具體時(shí)間、地點(diǎn)將在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、咸陽(yáng)黨建網(wǎng)進(jìn)行公布。體檢在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
對(duì)體檢不合格的,取消應(yīng)聘資格。

6、選擇崗位

體檢結(jié)束后,擬聘用人員數(shù)量少于或等于招聘崗位數(shù)量,本崗位應(yīng)聘人員不再進(jìn)行選崗。擬聘用人員數(shù)量多于招聘崗位數(shù)量的,按照加分后考核結(jié)果排名先后順序進(jìn)行崗位選擇,加分后考核結(jié)果并列的,按加分前考核結(jié)果確定先后順序,加分前考核結(jié)果仍并列的,由縣市區(qū)委組織部、縣市區(qū)人社局協(xié)商確定崗位。

7、公示
根據(jù)考核、考察、體檢及選崗結(jié)果,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、咸陽(yáng)黨建網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

8、聘用
擬聘用人員公示期滿合格后,由咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局向新聘用人員發(fā)放《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》,由縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用、工資等有關(guān)手續(xù)。用人單位與新進(jìn)人員簽訂聘用合同。

中共咸陽(yáng)市委組織部
咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2017年9月12日





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發(fā)表于 2017-9-13 14:40:10 | 只看該作者
不支持這種做法,還是覺得呆在城市發(fā)展比較好

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發(fā)表于 2017-9-13 17:07:25 | 只看該作者
這種的算是事業(yè)單位吧

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