2019年陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員聯(lián)考筆試重要提示

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　　2019年陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試將于5月19日上午在全省9個(gè)市(區(qū))政府所在地舉行。為了更好服務(wù)應(yīng)聘人員、維護(hù)考試公平公正，現(xiàn)將有關(guān)注意事項(xiàng)提示如下：

　　一、應(yīng)聘人員須知

　　1.應(yīng)聘人員于5月15日8:00至5月18日18:00從陜西人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證，并仔細(xì)閱讀其內(nèi)容。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢、報(bào)到等程序的必須憑證，請(qǐng)妥善保存。

　　2.考試開始前40分鐘，應(yīng)聘人員須持本人有效居民身份證或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)，二者缺一不可。應(yīng)聘人員須在考前應(yīng)認(rèn)真檢查身份證有效期限，考試當(dāng)日前過期者需辦理臨時(shí)身份證方可參加考試。持臨時(shí)身份證參加考試者，應(yīng)前往考務(wù)辦，經(jīng)核實(shí)身份無誤后，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)入考場(chǎng)，開考前將宣讀《考場(chǎng)規(guī)則》等考試相關(guān)規(guī)定。請(qǐng)勿在校園內(nèi)逗留，以免因不了解考試規(guī)定而影響考試。

　　4.本次考試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷。應(yīng)聘人員只入場(chǎng)1次，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試開考30分鐘后，遲到應(yīng)聘人員一律不得進(jìn)入考場(chǎng);考試期間，不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　5.應(yīng)聘人員可攜帶黑色墨水筆(鋼筆、簽字筆)、2B鉛筆、鉛筆刀、橡皮參加考試?？紙?chǎng)內(nèi)備有草稿紙，考后收回。綜合應(yīng)用能力(C類)考試時(shí)，可攜帶無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺以備使用。

　　6.應(yīng)聘人員進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，除規(guī)定可攜帶的考試用具外，其他物品一律裝入自備手提袋內(nèi)(手機(jī)須關(guān)機(jī)并取消鬧鈴設(shè)置)，統(tǒng)一放置在考場(chǎng)內(nèi)物品存放處。嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)(包括帶有通訊和存儲(chǔ)功能的手表)、與考試相關(guān)的資料等物品帶至座位，否則按違紀(jì)處理。開考后不得傳遞任何物品。

　　應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照準(zhǔn)考證上明確的考區(qū)、考點(diǎn)、考場(chǎng)、座位號(hào)就坐參加考試，坐錯(cuò)座位按違紀(jì)處理。應(yīng)聘人員入座前必須嚴(yán)格按規(guī)定接受安檢，安檢無誤后入座，并在考場(chǎng)座次表上簽名確認(rèn)。

　　7.開考后10分鐘內(nèi)，應(yīng)聘人員須在試卷、答題卡規(guī)定位置，用黑色墨水筆準(zhǔn)確、完整填寫本人姓名和準(zhǔn)考證號(hào)等信息，用2B鉛筆在準(zhǔn)考證號(hào)對(duì)應(yīng)位置填涂。答題前，須仔細(xì)閱讀應(yīng)聘人員注意事項(xiàng)和作答須知，使用規(guī)定的作答工具，在答題卡劃定區(qū)域內(nèi)作答，不得做其他標(biāo)記。聽統(tǒng)一鈴聲開始答題。

　　各考試類別的試題均為兩個(gè)科目的合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止時(shí)，收取第一科答題卡，第二科考試截止后收取試題本和第二科答題卡。醫(yī)療衛(wèi)生類的6個(gè)崗位試題為合訂本，請(qǐng)應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位類別選擇答題內(nèi)容，否則一切后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。崗位類別參見準(zhǔn)考證上“報(bào)考部門及考試類別”一欄的相關(guān)內(nèi)容?！毒C合應(yīng)用能力》(D類)科目分為小學(xué)教師崗位和中學(xué)教師崗位兩類試卷。

　　未按以上規(guī)定填寫(涂)個(gè)人姓名和準(zhǔn)考證號(hào)或未按答題要求進(jìn)行作答者，將以該科目考試成績(jī)?yōu)?分或按違紀(jì)處理。

　　8.考場(chǎng)內(nèi)必須保持安靜，禁止吸煙，嚴(yán)禁交頭接耳，不得窺視他人或讓他人窺視試卷、答題卡及其他答題材料。不得要求監(jiān)考人員解釋試題。接到試卷后，須在第一科目開考時(shí)核驗(yàn)合訂本所有頁面，先檢查考試科目是否正確及試卷有無印刷問題。如遇試卷分發(fā)錯(cuò)誤、頁碼序號(hào)不對(duì)、字跡模糊或答題卡有折皺、污點(diǎn)等問題，應(yīng)及時(shí)舉手向監(jiān)考人員報(bào)告，否則后果自負(fù)。第二科開考后不再調(diào)換試題。

　　9.考試結(jié)束鈴響，應(yīng)聘人員應(yīng)立即停止答題，將試卷、答題卡分別反面向上放在桌面上，待監(jiān)考人員清點(diǎn)收齊后，經(jīng)允許方可離開考場(chǎng)。應(yīng)聘人員不得阻礙拖延監(jiān)考人員收取答題卡，否則為違紀(jì)。嚴(yán)禁將本人或他人的答題卡、題本、草稿紙帶出考場(chǎng)，嚴(yán)禁損壞、撕毀題本、答題卡，嚴(yán)禁抄錄、復(fù)制、傳播試題或與試題相關(guān)內(nèi)容，否則按違紀(jì)處理。

　　10.考試結(jié)束后，將進(jìn)行雷同試卷甄別工作。被認(rèn)定為雷同答卷的考試答卷，視具體情形按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。在考試期間，應(yīng)聘人員有義務(wù)保護(hù)好自己的試卷和答題信息，防止被他人抄襲。

　　11.應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀有關(guān)規(guī)定，遵守考場(chǎng)規(guī)則，服從考試工作人員管理，接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和檢查。對(duì)有作弊行為，無理取鬧，威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或其他報(bào)考者的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定處理,同時(shí)將違紀(jì)情況向所在單位通報(bào)。替考、電子作弊等違反《中華人民共和國(guó)刑法修正案(九)》等構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　12.應(yīng)提前熟悉了解考點(diǎn)路線地址和交通情況，提前1小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)，防止誤考。因考點(diǎn)車位有限，請(qǐng)盡量選擇公共交通工具。因本次考試部分市考點(diǎn)(學(xué)校)名稱相近，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)清考區(qū)考點(diǎn)，避免走錯(cuò)導(dǎo)致誤考。參加省直考區(qū)和西安市考區(qū)考試的應(yīng)聘人員注意：西安鐵道技師學(xué)院考點(diǎn)由于附近白鹿原游客較多，請(qǐng)?zhí)崆斑x擇合理路線，防止堵車誤考;省直考區(qū)和西安市考區(qū)多個(gè)考點(diǎn)設(shè)在長(zhǎng)安區(qū)，考點(diǎn)集中，請(qǐng)?zhí)崆斑x擇合理路線，防止堵車誤考。

　　13. 請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員關(guān)注陜西省人事考試中心公眾微信號(hào) (sxrskswx)，及時(shí)獲取考試資訊。

　　14.考務(wù)咨詢電話：

　　省直 029-89538291;

　　西安市 029-85455323;

　　寶雞市 0917-3902263;

　　咸陽市 029-33210407;

　　銅川市 0919-3185692;

　　渭南市 0913-2330625;

　　漢中市 0916-2626198;

　　安康市 0915-3282005，0915-8883600(考試當(dāng)天);

　　商洛市 0914-2312968;

　　楊凌示范區(qū) 029-87035350。

　　投訴舉報(bào)監(jiān)督電話：17792536650。

　　考試期間工作人員可以采取的措施:

　　根據(jù)保守考試秘密的需要，對(duì)有關(guān)人員的相應(yīng)行為作必要限制;封閉相關(guān)考試場(chǎng)所，制止無關(guān)人員進(jìn)入;查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證等證件材料，檢查應(yīng)聘人員攜帶物品，必要時(shí)使用安全監(jiān)測(cè)設(shè)備或者以適當(dāng)方式，對(duì)應(yīng)聘人員實(shí)行檢查;暫扣應(yīng)聘人員違反規(guī)定攜帶的用于或者可能用于作弊的設(shè)備、工具、材料等物品;在考試場(chǎng)所內(nèi)設(shè)置、使用無線電探測(cè)等電子設(shè)備，在必要范圍內(nèi)，對(duì)無線通訊進(jìn)行干擾或屏蔽;制止和處理應(yīng)聘人員違反考試紀(jì)律、考場(chǎng)規(guī)則的行為，必要時(shí)可終止應(yīng)聘人員繼續(xù)參加考試;對(duì)故意干擾、破壞考試的人員，移交公安等部門處理。

　　二、事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定(摘錄人社部令第35號(hào))

　　第六條 應(yīng)聘人員在考試過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無效的處理：

　　(一)攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場(chǎng)且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒仍不改正的;

　　(二)未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場(chǎng)，經(jīng)提醒仍不改正的;

　　(三)經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫、填涂本人信息的;

　　(四)在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的;

　　(五)在考試開始信號(hào)發(fā)出前答題，或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題，經(jīng)提醒仍不停止的;

　　(六)將試卷、答題卡、答題紙帶出考場(chǎng)，或者故意損壞試卷、答題卡、答題紙及考試相關(guān)設(shè)施設(shè)備的;

　　(七)其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次該科目考試成績(jī)無效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第七條 應(yīng)聘人員在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，記錄期限為五年：

　　(一)抄襲、協(xié)助他人抄襲的;

　　(二)互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的;

　　(三)持偽造證件參加考試的;

　　(四)使用禁止帶入考場(chǎng)的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的;

　　(五)本人離開考場(chǎng)后，在本場(chǎng)考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的;

　　(六)其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第八條 應(yīng)聘人員有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，長(zhǎng)期記錄：

　　(一)串通作弊或者參與有組織作弊的;

　　(二)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;

　　(三)其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫的特別嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第九條 應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)招聘工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，終止其繼續(xù)參加考試，并責(zé)令離開現(xiàn)場(chǎng);情節(jié)嚴(yán)重的，按照本規(guī)定第七條、第八條的規(guī)定處理;違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　(一)故意擾亂考點(diǎn)、考場(chǎng)以及其他招聘工作場(chǎng)所秩序的;

　　(二)拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的;

　　(三)威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員的;

　　(四)其他擾亂招聘工作秩序的違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第十條 在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無效的處理。作答內(nèi)容雷同的具體認(rèn)定方法和標(biāo)準(zhǔn)，由中央事業(yè)單位人事綜合管理部門確定。

　　應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其違紀(jì)違規(guī)行為成立的，視具體情形按照本規(guī)定第七條、第八條處理。

　　第十四條 事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫由中央事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一建立，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，向招聘單位及社會(huì)提供查詢，相關(guān)記錄作為事業(yè)單位聘用人員的重要參考，管理辦法另行制定。

　　第十八條 應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)行為被當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的，招聘工作人員應(yīng)當(dāng)予以制止。對(duì)于被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)的，要收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實(shí)記錄違紀(jì)違規(guī)事實(shí)和現(xiàn)場(chǎng)處理情況，當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員記錄內(nèi)容，并要求本人簽字;對(duì)于拒絕簽字或者惡意損壞證據(jù)材料的，由兩名招聘工作人員如實(shí)記錄其拒簽或者惡意損壞證據(jù)材料的情況。違紀(jì)違規(guī)記錄經(jīng)考點(diǎn)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)定后，報(bào)送組織實(shí)施公開招聘的部門。

　　第十九條 對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的處理決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。作出處理決定的部門對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。

　　對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理決定書，依法送達(dá)被處理的應(yīng)聘人員。

　　第二十條 應(yīng)聘人員對(duì)處理決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

　　第二十一條 參與公開招聘的工作人員對(duì)因違紀(jì)違規(guī)行為受到處分不服的，可以依法申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。

　　請(qǐng)各位應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀以上事項(xiàng)和準(zhǔn)考證上的應(yīng)聘人員須知相關(guān)內(nèi)容，做好考試前期準(zhǔn)備工作，自覺維護(hù)考試環(huán)境，誠(chéng)信參考。預(yù)?？荚図樌?

　　陜西省人事考試中心

　　2019年5月13日