2012年咸陽工資指導(dǎo)價發(fā)布 4千元以上職位達(dá)17個

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　　昨日咸陽市人社局中心勞動力市場公布了2012年咸陽市勞動力市場工資指導(dǎo)價，按照工種和職位不同，劃分了89個職位的工資指導(dǎo)價，其中最低月薪都在1000元以上，平均月薪在4000元以上的職位達(dá)17個。
　　
　　工資指導(dǎo)價中，將不同工種和職位的工資分為高中低三個檔次以及年平均工資幾個檔次，包括上到企業(yè)董事和企業(yè)總經(jīng)理，下到廢物處理人員、包裝人員、餐飲店員以及簡單體力的勞動者等89個工種。
　　
　　從工資價位指導(dǎo)表中可以看出，月平均工資最高是企業(yè)董事，高達(dá)10481元，月平均工資最低的是簡單體力勞動者，每月1389元。其中月薪平均工資在4000元以上的職位就達(dá)到17個，月平均工資在3000~4000元之間的達(dá)9個職位，其余的都是在3000元以下，1000元以上。
　　
　　據(jù)了解，咸陽市部分工種企業(yè)工資價位是按照國家統(tǒng)計(jì)局標(biāo)準(zhǔn)，對2011年末生產(chǎn)經(jīng)營正常、工資分配較規(guī)范、有代表性的獨(dú)立核算企業(yè)中抽取代表性、通用性、可比性較強(qiáng)的工種（崗位）抽樣調(diào)查，得到基礎(chǔ)數(shù)據(jù)后，進(jìn)行匯總整理，形成的一套比較明確的勞動力市場價位。
　　
　　咸陽市中心勞動力市場的相關(guān)負(fù)責(zé)人魏先生說，制定這個工資指導(dǎo)價是為了給目前的勞動力市場上的供需雙方提供一個可供參考的，并且合理的工資待遇參照價格。“這個指導(dǎo)價，對于求職者來說，他對自己的求職待遇就可以有一個準(zhǔn)確的定位，對于企業(yè)來說，在招聘人員時，也可以給出求職者一個合理的工資標(biāo)準(zhǔn)?！?br /> 　　
　　魏先生強(qiáng)調(diào)，本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價位，不是政府規(guī)定的硬性標(biāo)準(zhǔn)。這個指導(dǎo)價可以為企業(yè)經(jīng)營者和投資者提供工資分配指導(dǎo)，使企業(yè)通過了解不同行業(yè)、工種（崗位）的工資待遇，合理確定本企業(yè)職工工資水平，為勞動者提供就業(yè)指導(dǎo)，提高勞動者求職的成功率。
　　
　　據(jù)了解，今后隨著人力資源市場的發(fā)展，將進(jìn)一步擴(kuò)大工種（崗位）工資指導(dǎo)價位的覆蓋面。本報記者嚴(yán)淑萍