版主管理制度（2014.2.23版本）

小魚 · 發(fā)表于 2012-10-9 09:45:40

為了增加論壇凝聚力，統(tǒng)一規(guī)范管理行為，營(yíng)造咸魚網(wǎng)論壇工作管理的良好氛圍，特制定本條例。

一、版主申請(qǐng)
1、基本要求
（1）在論壇注冊(cè)時(shí)間1個(gè)月以上、積分在300以上；
（2）有高度的責(zé)任心、適度的包容性和親和力，大度、幽默；
（3）有一定的組織、管理、溝通能力；對(duì)本版有濃厚興趣，并能在本版發(fā)表高質(zhì)量的帖子；
（4）有足夠時(shí)間、精力履行版主義務(wù)，并自愿、義務(wù)為網(wǎng)友服務(wù)。
（以上標(biāo)準(zhǔn)將隨論壇的發(fā)展逐步提高）。

2、其他注意事項(xiàng)
（1）特殊情況下，可由管理員破格任命。
（2）每一版面設(shè)正版主一人，副版主2～3名。
（3）每一用戶僅允許擔(dān)任一個(gè)論壇的版主；巡查員（超級(jí)版主）僅負(fù)責(zé)網(wǎng)站安全巡查（主要是灌水和反垃圾黃色信息），不擔(dān)任具體版塊的管理任務(wù)。
（4）咸魚網(wǎng)版主不得在其他網(wǎng)站兼任版主，否則取消其版主資格。

二、審批程序
（1）采取個(gè)人申請(qǐng)、版主推薦及管理員破格任命的申報(bào)制度。
（2）符合條件的會(huì)員提交申請(qǐng)，按照版主申請(qǐng)表填寫個(gè)人詳細(xì)資料。版主必須對(duì)論壇提供真實(shí)個(gè)人聯(lián)系信息，由管理員對(duì)版主身份進(jìn)行核實(shí),對(duì)申請(qǐng)人資料將嚴(yán)格保密。
（3）管理員在申請(qǐng)人提交版主申請(qǐng)表后最遲一周內(nèi)給予答復(fù)。
（4）新任版主上任后的第一個(gè)月為實(shí)習(xí)期，在此階段由管理員和正版主考察新版主是否勝任版主職位。

三、版主職責(zé)
1、以論壇的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為最高利益，任何沖突，矛盾皆以此為評(píng)價(jià)是非的準(zhǔn)則。自愿接受論壇及網(wǎng)友的監(jiān)督，遵守社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從論壇統(tǒng)一管理，自覺維護(hù)論壇形象。
2、進(jìn)行日常版務(wù)整理。根據(jù)版面定位，對(duì)好貼設(shè)置精華或置頂；對(duì)灌水帖、不規(guī)范帖，做轉(zhuǎn)移、屏蔽、刪除等處理，并對(duì)初犯者做友善通知；對(duì)嚴(yán)禁帖、垃圾帖，無(wú)條件刪除。
3、把握本版主題，協(xié)調(diào)版內(nèi)討論氣氛。版主間精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、相互配合，定期組織、引導(dǎo)會(huì)員參與本版的主題活動(dòng)。
4、向總版主或管理員推薦版主人選；關(guān)注版內(nèi)會(huì)員動(dòng)向，發(fā)現(xiàn)、吸引新人。
5、出現(xiàn)個(gè)人不能或不便解決的問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)向總版主或管理員通報(bào)。
6、保持必要版務(wù)管理時(shí)間,每月在線15小時(shí)以上。無(wú)故長(zhǎng)期不打理版務(wù)者視為自動(dòng)離職（有特殊原因暫時(shí)不能進(jìn)行管理的，可告知總版主或管理員，以便總版主或管理員對(duì)其負(fù)責(zé)的版務(wù)作出安排）；
7、每月至少發(fā)布主題帖10條（圖文并茂，文字不少于200字）；
8、有義務(wù)對(duì)社區(qū)的發(fā)展提建議，對(duì)本版出現(xiàn)的問題及時(shí)向論壇管理員反映。
版主應(yīng)發(fā)表自己對(duì)繁榮本版的一些構(gòu)想等。版主辭職時(shí)需向總版主或管理員提交書面申請(qǐng)。同時(shí)可向總版主或管理員推薦下一任版主，被推薦者若希望擔(dān)任版主也同樣需要按規(guī)范提出申請(qǐng)，新版主的任命優(yōu)先考慮被推薦者。

四、版主權(quán)限
1、刪除用戶單個(gè)帖子。
2、移動(dòng)與本版內(nèi)容不符的所有普通會(huì)員的帖子
3、置頂/解除置頂帖子
4、獎(jiǎng)勵(lì)/懲罰發(fā)貼用戶
5、編輯本版所有帖子
6、設(shè)置/解除精華帖子（轉(zhuǎn)載的帖子嚴(yán)禁被設(shè)置精華）
7、跟貼管理
8、發(fā)起投票、征文、討論話題和各種有益社區(qū)繁榮的活動(dòng)
9、發(fā)帖無(wú)時(shí)長(zhǎng)限制、無(wú)關(guān)鍵詞審核限制、二次編輯帖子無(wú)時(shí)長(zhǎng)限制、可更低折扣購(gòu)買道具等。

五、版主更換
1、免職
對(duì)有下列行為之一的版主，論壇有權(quán)作出內(nèi)部警告、公告批評(píng)、留職查看、免職等處理。
（1）不依據(jù)社區(qū)管理?xiàng)l例隨意處理版務(wù)、濫用職權(quán)、聲望低落或引起網(wǎng)友公憤。
（2）不服從社區(qū)管理，帶頭挑起事端，做出損害社區(qū)聲譽(yù)的重大事件。
（3）沒有履行好版主職責(zé)，或管理版面成績(jī)平平，又出現(xiàn)新的更適合的申請(qǐng)人。
(4) 對(duì)各類嚴(yán)重反動(dòng)、黃色言論及嚴(yán)重侮辱人格的帖子，以及損害咸魚網(wǎng)（意見建議不在此列）的帖子，累計(jì)兩天不予刪除。惡意刪除貼子，導(dǎo)致發(fā)言貼子丟失。
（5）未經(jīng)管理員同意泄露隱性論壇討論內(nèi)容及管理界面，或?qū)D借與他人使用，造成不良影響。
（6）未經(jīng)請(qǐng)假長(zhǎng)時(shí)間（兩周）不打理版面，或7天以上未登錄論壇,或月發(fā)貼(含主題貼、回復(fù)貼)不足60的。（特殊情況需在本版發(fā)帖請(qǐng)假，或向超級(jí)版主或管理員說明）
（7）版主存在以上1、2、3條中表述的違規(guī)行為時(shí)，在、論壇調(diào)查了解情況期間，有權(quán)暫時(shí)取消版主權(quán)限。
（8）因違反版主管理?xiàng)l例被撤銷版主職務(wù)的，自被撤職之日起的六個(gè)月內(nèi)不具備社區(qū)版主申請(qǐng)資格。
2、離任
（1）版主任職滿1個(gè)月后，因個(gè)人事務(wù)或其他原因等，可以提出辭職。
（2）辭職版主應(yīng)提前一周向總版主或管理員發(fā)出辭職申請(qǐng)，并推薦繼任版主，在新版主到任前應(yīng)繼續(xù)履行好職責(zé)。
（3）對(duì)于為社區(qū)做出特別貢獻(xiàn)的離任版主，將被封為貴賓，以示感謝，享受貴賓的相應(yīng)待遇（此待遇將逐步調(diào)整完善并另行說明）。
（4）因個(gè)人原因申請(qǐng)辭職，自社區(qū)批準(zhǔn)辭職之日起的三個(gè)月內(nèi)不具備版主申請(qǐng)資格。
對(duì)于不稱職版主，論壇有權(quán)利在不通知本人的情形下予以更換；對(duì)于惡意毀壞論壇的版主，論壇保留追究責(zé)任的權(quán)利；對(duì)于長(zhǎng)期冷清無(wú)較大發(fā)展的欄目，論壇有權(quán)利予以調(diào)整或者撤銷。

六、版主投訴
版主對(duì)社區(qū)管理（含BUG舉報(bào)及技術(shù)改造方面）提出意見建議須在網(wǎng)友中心提出，若因在履行職責(zé)或進(jìn)行其他社區(qū)活動(dòng)，與管理員、版主或網(wǎng)友發(fā)生糾紛或產(chǎn)生質(zhì)疑時(shí)，須遵守以下規(guī)定：
1、版主之間、版主與管理員之間發(fā)生意見分歧時(shí)，本著“內(nèi)部糾紛內(nèi)部處理”的原則，可通過手機(jī)或QQ溝通，不得利用版主身份或馬甲在外相互攻擊，破壞管理秩序及管理團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)性。
2、版主在進(jìn)行版務(wù)處理時(shí)，與網(wǎng)友發(fā)生糾紛，應(yīng)本著“溝通為上”原則，嚴(yán)禁使用任何攻擊、謾罵性詞匯導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大。
3、版主在進(jìn)行社區(qū)活動(dòng)中，遭受他人惡意誹謗及人身攻擊等行為時(shí)，應(yīng)通過手機(jī)或QQ及時(shí)向管理員通報(bào)，以得到官方管理團(tuán)隊(duì)妥善處理。

版主聚會(huì)：
1、每年組織一次全體版主旅行交流會(huì)一次；
2、每月末周日下午2點(diǎn)版主交流會(huì)，并確定次月版塊活動(dòng)主題；
3、在日常工作中對(duì)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀版主將隨機(jī)發(fā)放獎(jiǎng)品以示鼓勵(lì)。

版主舉辦活動(dòng)：
1、鼓勵(lì)和支持所有版主積極開展版內(nèi)各種線上/線下活動(dòng)；
2、如需人力、物資、場(chǎng)地及媒體推廣等方面的支持，請(qǐng)務(wù)必在活動(dòng)開始前一周與官方取得聯(lián)系。

版主申請(qǐng)地址：
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