取消十一長(zhǎng)假你支持嗎？

大秦人家Ⅱ · 發(fā)表于 2012-10-10 09:11:34

本帖最后由大秦人家Ⅱ 于 2012-10-10 09:13 編輯

每次一到長(zhǎng)假期，就必然會(huì)聽到一種聲音，那就是所謂的專家又跳出來(lái)質(zhì)疑黃金周的種種不是了，總結(jié)了一堆黃金周的諸般亂象后，又得出同樣的一個(gè)結(jié)果，就是要取消長(zhǎng)假，改為推行帶薪假期。每年如此，每次如此，久而久之，審美疲勞了。當(dāng)然也不是全沒有結(jié)果，至少還是取消了一個(gè)五一黃金周不是？

帶薪休假好嗎？地球人都知道這是個(gè)好制度?？墒牵俸玫闹贫纫惨械猛ú皇?？行不通的制度，就好比鏡中花水中月，看著好看，用處全無(wú)。

現(xiàn)在的中國(guó)特色很多，其中一個(gè)很典型的就是上有政策下有對(duì)策，很多聽上去、看上去都很美好的制度推出，最后都因?yàn)閳?zhí)行不力甚至完全無(wú)法執(zhí)行，就成了一紙空談。帶薪假期也是其中之一。

中國(guó)現(xiàn)在的國(guó)情不必我多說，反正所謂的勞動(dòng)仲裁部門、監(jiān)管部門乃至工會(huì)，基本上都是個(gè)擺設(shè)，仍然是企業(yè)最大，企業(yè)老板說了算，老板的意思很明顯，你不干就走人，要找工作的人滿大街都是，你到我這里工作就得按我的規(guī)矩辦。所以很多企業(yè)就連最基本的周末休假、強(qiáng)制長(zhǎng)假都沒法保障，要他們執(zhí)行靈活、彈性的帶薪休假，難咯。有些單位老板還沒這么肆無(wú)忌憚，國(guó)家的法令法規(guī)對(duì)他們有一點(diǎn)約束力，但上有政策下有對(duì)策不是？有些單位就會(huì)挖空心思制定所謂的企業(yè)規(guī)章制度，來(lái)對(duì)抗國(guó)家的法令，比如這個(gè)帶薪休假。有些企業(yè)會(huì)執(zhí)行帶薪休假的規(guī)定，但卻不讓你們把假期累積到一起休，分開成短期來(lái)休，但這種一兩天的休假，能滿足大家走遠(yuǎn)路探親訪友、旅游的需求嗎？

還有些企業(yè)則有所謂的全勤制度，把你收入的一部分以全勤獎(jiǎng)的形式發(fā)放，一來(lái)可以減少繳稅，二來(lái)也就限制了你休假，只要你提出休年假，得，本月全勤獎(jiǎng)沒了。如果你不休，企業(yè)就有話說了：哪，我沒有不讓你們休年假啊，是你們自己放棄休假的。

諸如此類的辦法那是層出不窮，中國(guó)特色嘛。

想想也是，在現(xiàn)在的中國(guó)國(guó)情下，不按法辦事都比比皆是，鉆空子的人到處可見。這種所謂的彈性休假制度，給人鉆空子的機(jī)會(huì)那就更多了，想要得到貫徹執(zhí)行？你說可能嗎？

年年調(diào)控，黃金周人始終在增加。這說明什么？不是說明大家有錢了，而是假太少了。以前多個(gè)五一，還有點(diǎn)分流的作用，如今只剩個(gè)十一，那還不抓緊時(shí)間出去走走啊。

以前大禹老爹鯀治水，只堵不疏，所以洪水越堵越鬧；大禹則相反，宜疏不宜堵，結(jié)果洪水就得到了抑制。對(duì)付黃金周人潮擁擠的問題，相信也是一樣的道理。多弄幾個(gè)強(qiáng)制長(zhǎng)假吧，相信效果要比所謂的帶薪休假好得多。
治理長(zhǎng)假種種亂象，你有何見解？
干脆取消十一黃金周？

或是恢復(fù)五一黃金周？

亦或是完善帶薪休假？

……