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本帖最后由 大秦人家Ⅱ 于 2012-10-10 09:13 編輯
每次一到長假期,就必然會聽到一種聲音,那就是所謂的專家又跳出來質(zhì)疑黃金周的種種不是了,總結(jié)了一堆黃金周的諸般亂象后,又得出同樣的一個結(jié)果,就是要取消長假,改為推行帶薪假期。每年如此,每次如此,久而久之,審美疲勞了。當(dāng)然也不是全沒有結(jié)果,至少還是取消了一個五一黃金周不是?
帶薪休假好嗎?地球人都知道這是個好制度。可是,再好的制度也要行得通不是?行不通的制度,就好比鏡中花水中月,看著好看,用處全無。
現(xiàn)在的中國特色很多,其中一個很典型的就是上有政策下有對策,很多聽上去、看上去都很美好的制度推出,最后都因為執(zhí)行不力甚至完全無法執(zhí)行,就成了一紙空談。帶薪假期也是其中之一。
中國現(xiàn)在的國情不必我多說,反正所謂的勞動仲裁部門、監(jiān)管部門乃至工會,基本上都是個擺設(shè),仍然是企業(yè)最大,企業(yè)老板說了算,老板的意思很明顯,你不干就走人,要找工作的人滿大街都是,你到我這里工作就得按我的規(guī)矩辦。所以很多企業(yè)就連最基本的周末休假、強制長假都沒法保障,要他們執(zhí)行靈活、彈性的帶薪休假,難咯。有些單位老板還沒這么肆無忌憚,國家的法令法規(guī)對他們有一點約束力,但上有政策下有對策不是?有些單位就會挖空心思制定所謂的企業(yè)規(guī)章制度,來對抗國家的法令,比如這個帶薪休假。有些企業(yè)會執(zhí)行帶薪休假的規(guī)定,但卻不讓你們把假期累積到一起休,分開成短期來休,但這種一兩天的休假,能滿足大家走遠路探親訪友、旅游的需求嗎?
還有些企業(yè)則有所謂的全勤制度,把你收入的一部分以全勤獎的形式發(fā)放,一來可以減少繳稅,二來也就限制了你休假,只要你提出休年假,得,本月全勤獎沒了。如果你不休,企業(yè)就有話說了:哪,我沒有不讓你們休年假啊,是你們自己放棄休假的。
諸如此類的辦法那是層出不窮,中國特色嘛。
想想也是,在現(xiàn)在的中國國情下,不按法辦事都比比皆是,鉆空子的人到處可見。這種所謂的彈性休假制度,給人鉆空子的機會那就更多了,想要得到貫徹執(zhí)行?你說可能嗎?
年年調(diào)控,黃金周人始終在增加。這說明什么?不是說明大家有錢了,而是假太少了。以前多個五一,還有點分流的作用,如今只剩個十一,那還不抓緊時間出去走走啊。
以前大禹老爹鯀治水,只堵不疏,所以洪水越堵越鬧;大禹則相反,宜疏不宜堵,結(jié)果洪水就得到了抑制。對付黃金周人潮擁擠的問題,相信也是一樣的道理。多弄幾個強制長假吧,相信效果要比所謂的帶薪休假好得多。
治理長假種種亂象,你有何見解?
干脆取消十一黃金周?
或是恢復(fù)五一黃金周?
亦或是完善帶薪休假?
……
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