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咸陽(yáng)漢服社門(mén)戶(hù)群群管理員管理規(guī)定

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發(fā)表于 2012-10-19 02:19:54 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
咸陽(yáng)漢服社門(mén)戶(hù)群群管理員管理規(guī)定

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一、擔(dān)當(dāng)條件

1、漢服復(fù)興者,參與漢服復(fù)興活動(dòng)1年以上、參與咸陽(yáng)漢服群6個(gè)月以上。
2、熟悉漢服復(fù)興理論,了解漢服,認(rèn)同咸陽(yáng)漢服社發(fā)展理念。
3、道德品質(zhì)高尚,處事公道,團(tuán)結(jié)互助,有責(zé)任心。
4、有足夠的上網(wǎng)時(shí)間,善于溝通。

二、管理員職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行群規(guī),維護(hù)漢服群的正常秩序。
2、糾正不當(dāng)言論,正確宣傳漢服復(fù)興理論及漢服基礎(chǔ)知識(shí)。
3、及時(shí)引導(dǎo)群內(nèi)不當(dāng)話題,維護(hù)漢服群文化氛圍,幫助新人建立正確的學(xué)習(xí)方法和態(tài)度。
4、及時(shí)發(fā)布咸陽(yáng)漢服社社團(tuán)公告,活動(dòng)召集。
5、解答群成員各類(lèi)疑問(wèn),解釋社團(tuán)相關(guān)信息。
6、調(diào)解群成員矛盾,構(gòu)建和諧群環(huán)境。

三、管理員考核
1、咸陽(yáng)漢服社門(mén)戶(hù)群管理員由咸陽(yáng)漢服社管理委員會(huì)任命,并予以公示,自擔(dān)任起,任期六個(gè)月。
2、管理員由咸陽(yáng)漢服社管理委員會(huì)負(fù)責(zé)考核,每月進(jìn)行考評(píng),考評(píng)等級(jí)分為:不合格,合格,良好,優(yōu)秀。
3、管理員的懲處,分為警告,免除職務(wù)。
4、管理員疏于管理,對(duì)群內(nèi)出現(xiàn)的不當(dāng)言論,非法信息、違規(guī)廣告信息及其它違反群規(guī)的信息不能及時(shí)做出處理的,予以警告。
5、管理員任內(nèi)警告處分滿五次的,予以免除職務(wù)處分。
6、連續(xù)三個(gè)月不合格者免去管理員職務(wù)。
7、管理員在行使管理職責(zé)過(guò)程中,有不當(dāng)言論造成嚴(yán)重后果的,免除管理員職務(wù)。
8、管理員在工作中認(rèn)真行使管理員職責(zé),使?jié)h服群內(nèi)秩序良好,文化氛圍濃厚,同袍關(guān)系和諧融洽,獲得群?jiǎn)T好評(píng)的,在月度考核中,評(píng)優(yōu)秀。
9、管理員在任內(nèi)連續(xù)五個(gè)月評(píng)為優(yōu)秀的,可參加咸陽(yáng)漢服社管理委員會(huì)委員競(jìng)選,參與咸陽(yáng)漢服社社務(wù)管理。




咸陽(yáng)漢服社管理委員會(huì)
     

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