陜西省出臺文件落實職工帶薪年休假制度

西北狐

陜西省出臺文件落實職工帶薪年休假制度

　　日前，我省正式出臺《陜西省人民政府關(guān)于進(jìn)一步落實職工帶薪年休假制度的意見》。
　　根據(jù)該意見，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作的職工連續(xù)工作滿12個月以上的，應(yīng)當(dāng)享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入；如單位不安排職工年休假或休假天數(shù)少于應(yīng)休天數(shù)，單位應(yīng)按照其日工資收入（除加班費(fèi)外的全部工資性收入）的300%支付工資報酬；如單位安排職工年休假，因本人原因不休年休假的，單位原則上只支付其正常工作期間的工資收入。
　　意見要求，各單位要結(jié)合實際，從年初開始安排職工輪流休假，做好全年職工休假計劃工作，在每年12月底前將下一年度職工年休假計劃報人力資源社會保障部門備案，并指定專門人員負(fù)責(zé)督導(dǎo)落實。
　　據(jù)悉，我省將把年休假執(zhí)行情況納入各地、各部門年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，并作為考核評定等次的重要依據(jù)。對年休假制度執(zhí)行不力和落實不好的單位，取消各類先進(jìn)評選資格；機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位，按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，查究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對未按規(guī)定安排職工年休假且不給予年休假工資報酬的單位，各級人力資源社會保障部門將責(zé)令整改，除支付未休年休假工資報酬外，單位負(fù)責(zé)人還要向主管部門作出書面檢查。拒不整改和支付年休假工作報酬的單位，各級人力資源社會保障部門或工會可申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。（記者李 艷 實習(xí)生 潘顥文）

西北狐

"帶薪休假"如何才能落到實處而不是"紙上權(quán)利"

　　核心提示：黨的十八大報告中提出，“建立兼顧各類人員的社會保障待遇確定機(jī)制和正常調(diào)整機(jī)制。”休假權(quán)是社會保障待遇的一部分，應(yīng)體現(xiàn)公平。落實好帶薪休假是改善民生、提高居民幸福感的大事情。目前我國帶薪休假落實得并不理想，而且行業(yè)間差異較大。企業(yè)尤其是民營企業(yè)的落實情況最不理想?！皫叫菁佟焙傲硕嗄?如何才能落到實處而不是一項“紙上權(quán)利”?
　　帶薪休假“霧里看花”?

中國帶薪休假制度落實被指旱澇不均

　　幾年來，國企帶薪休假制度逐漸落實，執(zhí)行方式也越來越靈活多樣，滿足了員工的不同休假需求。外企帶薪休假制度更為規(guī)范，不僅工資獎金照拿不誤，而且休假時間也相對較長。
　　但是，占比更多的私營企業(yè)職工和派遣工，多數(shù)無法享受帶薪休假待遇。一些行業(yè)勞動力結(jié)構(gòu)性過剩比較突出，勞動者在勞資關(guān)系中常常處于弱勢，不僅帶薪休假成為難以企及的“奢侈品”，未休年假的3倍工資補(bǔ)償也難以兌現(xiàn)。
　　50.4%受訪者直言所在單位不實行帶薪休假
　　近日，中國青年報社會調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng)和中國雅虎對3913人進(jìn)行的一項調(diào)查顯示，45.9%的人反對用帶薪休假代替黃金周，認(rèn)為“不切實際”；55.8%的人干脆表示，與其指望充滿不確定因素的帶薪休假，不如統(tǒng)一增加黃金周的休假時間。
　　50.4%的人直言所在單位不實行帶薪休假；78.1%的人認(rèn)為，勞資雙方不對等，員工沒有話語權(quán)，導(dǎo)致帶薪休假難以全面落實。受訪者中，70后占34.5%，80后占39.1%，90后占2.8%。
　　帶薪休假中國21天全球墊底 上班族質(zhì)疑:有這么長嗎?
　　正值暑期休假高峰，帶薪休假成為許多人關(guān)注的焦點(diǎn)問題。美國有線電視新聞網(wǎng)(CNN)昨天（7月30日）發(fā)布了一份各國“帶薪假期”時間長短的排行榜。巴西和立陶宛以41天位居榜首，中國以21天排名最后一位。不少國內(nèi)上班族看后表示，別說21天，連這一半的帶薪假期都沒有。

竹子

不知道能不能實行下去啊。

西北狐

西北狐

竹子 發(fā)表于 2012-11-23 14:28
不知道能不能實行下去啊。

是每個打工者喝望的。。。。

竹子

西北狐 發(fā)表于 2012-11-23 14:37
是每個打工者喝望的。。。。

就是啊，希望快快實行起來啊。

大秦人家Ⅱ

渴望

西北狐

大秦人家Ⅱ 發(fā)表于 2012-11-23 14:53
渴望

是啊，人人都向往的。

nzy114

溫暖的陽光看得見，但是照不到我身上

真巧

nzy114 發(fā)表于 2012-11-25 09:58
溫暖的陽光看得見，但是照不到我身上

對！說得太好了！私營企業(yè)連雙休制度都不給執(zhí)行，還能執(zhí)行帶薪休假，簡直是笑話！咸陽的私營單位基本是單休，而且基本都不給辦“五險一金”，國家檢查部門從來不管不問…………

nzy114

真巧 發(fā)表于 2012-11-25 19:18
對！說得太好了！私營企業(yè)連雙休制度都不給執(zhí)行，還能執(zhí)行帶薪休假，簡直是笑話！咸陽的私營單位基本是單 ...

股份制企業(yè)也是一樣。

真巧

nzy114 發(fā)表于 2012-11-25 20:09
股份制企業(yè)也是一樣。

國家對于不執(zhí)行規(guī)定的單位根本沒辦法管

nzy114

真巧 發(fā)表于 2012-12-3 09:05
國家對于不執(zhí)行規(guī)定的單位根本沒辦法管

對這種沒有執(zhí)行力的文件，最好別下。好象我們被感受到多么溫暖的陽光一樣，欺騙世人的。