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近日,除中國人壽外,中國平安、中國太保、新華保險(xiǎn),都公布了2013年前2月保費(fèi)收入數(shù)據(jù)。不僅沒有了往常的1月開門紅,而且2月保費(fèi)增速還在繼續(xù)下滑,由于業(yè)績頹勢不減引起的各險(xiǎn)企高層頻繁變動(dòng),更是引致不少投資者擔(dān)憂。
保費(fèi)收入差強(qiáng)人意
從4家上市保險(xiǎn)公司1月壽險(xiǎn)保費(fèi)收入來看,僅平安壽險(xiǎn)保費(fèi)增速上升,收入257億元,同比增長22%;而太保、國壽、新華的壽險(xiǎn)保費(fèi)增速均呈環(huán)比下滑趨勢,且出現(xiàn)負(fù)增長。中國太保壽險(xiǎn)保費(fèi)收入111億元,同比下降9%;國壽保費(fèi)收入468億元,同比下降4.68%;新華保險(xiǎn)保費(fèi)收入119 億元,同比下降10%。數(shù)據(jù)顯示,中國人壽、中國平安、中國太保、新華保險(xiǎn)的1月壽險(xiǎn)銀保新單保費(fèi)同比增速分別為:-57%、-7%、-61%、-60%。除中國平安外,其余三巨頭均出現(xiàn)超過50%負(fù)增長。
受壽險(xiǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型大環(huán)境以及壽險(xiǎn)市場競爭加劇影響,2012年中國人壽全年保費(fèi)收入3227億元,較2011年的3183億元微增1.4%,落后于同業(yè)。今年一月份,國壽保費(fèi)收入較2011年同期又下降了4.7%。各地監(jiān)管部門發(fā)布的保費(fèi)數(shù)據(jù)顯示,在北京、上海等一線城市,由于市場主體多,保險(xiǎn)行業(yè)競爭空前激烈,前五大壽險(xiǎn)公司市場份額總額分別由2011年的63.03%、62.61%降至2012年的57.77%和58.15%,國壽早已喪失對這些城市的統(tǒng)治地位,未能逃脫市場份額下滑的命運(yùn)。2013年3月11日,中國人壽董事長楊明生因?qū)γ襟w表示未來業(yè)績有所改善引發(fā)停牌一天。澄清公告指業(yè)績改善并非特指上市公司2013年業(yè)績,而是一種愿望。此舉未能消除市場擔(dān)憂,12日,中國人壽復(fù)牌后大跌1.68%。申銀萬國分析師認(rèn)為,2012年國壽保單期限結(jié)構(gòu)有所改善,產(chǎn)品利潤率提升。但2013 年銷售環(huán)境仍較為惡劣,營銷員增員難度依然很大,中國人壽保費(fèi)增長面臨較大壓力。一方面凈利潤預(yù)減,一方面市場份額下滑。2013年要在價(jià)值和規(guī)模之間尋求平衡,中國人壽的路并不好走。
上市險(xiǎn)企2013年業(yè)績出現(xiàn)分化與市場銷售環(huán)境不無關(guān)系。有券商分析:一是高利率環(huán)境無顯一是高利率環(huán)境無顯著好轉(zhuǎn);二是營銷員增員難度依然很大;三是投資收益欠佳,保險(xiǎn)產(chǎn)品無太大吸引力。最主要原因在于銀保渠道的萎縮。銀保渠道目前仍是大多數(shù)保險(xiǎn)公司賴以生存的主渠道,占比非常大,銀行監(jiān)管加強(qiáng)并縮減渠道,對壽險(xiǎn)增長造成殺傷力將持續(xù)很長一段時(shí)間。
高管頻換 人心不定
記者觀察到,今年以來,保險(xiǎn)公司高管流動(dòng)頻繁,光是廣東省分公司總經(jīng)理任職的變動(dòng)就有5人。
除了分公司層面人事變動(dòng),外資險(xiǎn)企人才流動(dòng)更為頻繁。中意人壽更換了5個(gè)地方分公司總經(jīng)理。更換3位分公司一把手的有中宏人壽和瑞泰人壽。中英、中荷、中德安聯(lián)、恒安標(biāo)準(zhǔn)等四家壽險(xiǎn)公司更換了2為分公司一把手。如果分區(qū)域來看,有四家公司調(diào)整了遼寧(大連)分公司的5位總經(jīng)理人選,分別是中宏、中荷、中美聯(lián)泰大都會(huì)和恒安標(biāo)準(zhǔn)。另有四家公司調(diào)整了廣東分公司的“一把手”人選,分別是中德安聯(lián)人壽、利寶保險(xiǎn)、??等藟酆椭幸馊藟?。今年以來,根據(jù)保監(jiān)會(huì)官網(wǎng)上任職批復(fù),上百名險(xiǎn)企高管出現(xiàn)離職潮,當(dāng)中不乏各分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理,還有總精算師、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、審計(jì)負(fù)責(zé)人等。2月份,保監(jiān)會(huì)網(wǎng)站就公布了對44家保險(xiǎn)公司共計(jì)73人任職資格的批復(fù)文件。
業(yè)內(nèi)人士表示,險(xiǎn)企內(nèi)部高管的頻繁流動(dòng),最直接是跟業(yè)績直接掛鉤,“不達(dá)標(biāo)的直接走人”;保險(xiǎn)行業(yè)內(nèi)部人士表示:“近一兩年壽險(xiǎn)業(yè)持續(xù)低迷的情況下,保險(xiǎn)不好做,銀保新單保費(fèi)持續(xù)下滑,個(gè)險(xiǎn)渠道增速放緩,公司業(yè)績很難在較短時(shí)間實(shí)現(xiàn)突破,所以公司高管壓力也很大。
記者了解到,有部分高管離職后就直接離開了保險(xiǎn)行業(yè),有高管直接去開公司,投身光熱發(fā)電行業(yè)、教育業(yè),有意思的是,也有高管自己設(shè)立學(xué)校。不過,大多數(shù)的高管依然留在保險(xiǎn)行業(yè)內(nèi)。在保險(xiǎn)行業(yè),高管的變動(dòng)往往產(chǎn)生極大的傳導(dǎo)效應(yīng),一位高管的變動(dòng)可能引發(fā)數(shù)十位中層骨干的離職,每位中層骨干又或會(huì)帶走自己的團(tuán)隊(duì)。
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