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事業(yè)單位明起告別“鐵飯碗” 能否被貫徹?

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發(fā)表于 2014-6-30 10:15:33 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
本帖最后由 咸魚網(wǎng)小編 于 2014-7-1 09:03 編輯

       事業(yè)單位工作人員的“鐵飯碗”即將全面打破。我國《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(以下簡稱條例)將于明天實(shí)施。省人社廳昨日發(fā)布了關(guān)于條例的解讀,指出條例實(shí)施后最大的轉(zhuǎn)變是將事業(yè)單位與職工確定為“合同關(guān)系”,下狠招打破終身制,實(shí)現(xiàn)人員能進(jìn)能出。

        條例規(guī)定,事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于三年。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同。事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、且不同意調(diào)整工作崗位;或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30天書面通知,可以解除聘用合同。

3153萬事業(yè)編制人員下月參加社保
        據(jù)國務(wù)院法制辦、中央組織部、人力資源社會保障部負(fù)責(zé)人于5月15日在回答記者提問時(shí)提供的數(shù)據(jù)顯示,目前我國現(xiàn)有事業(yè)單位111萬個(gè),事業(yè)編制3153萬人。按照《條例》的要求,有分析預(yù)計(jì),隨著新規(guī)于7月1日開始實(shí)施,逾三千萬的事業(yè)編制人員將開始參加社會保險(xiǎn)。

事業(yè)單位聘用制“有進(jìn)難出”
        實(shí)際上,事業(yè)單位聘用制早已在全國多個(gè)城市試點(diǎn)。數(shù)據(jù)顯示,到2013年,全國事業(yè)單位聘用制度推行率、事業(yè)單位工作人員合同簽訂率均超過了90%。我們身邊也有所謂的無期限的合同工。然而,在人事制度改革過程中,一些不能勝任崗位工作的人員出現(xiàn)落聘下崗,實(shí)行人員辭聘解聘制度,也使人員面臨出口問題。由于目前我國社會保障制度建設(shè)還不完善,尤其是事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度尚未建立,雖然在聘用制層面上明確了要實(shí)現(xiàn)人員能進(jìn)能出,但在實(shí)際操作中還是無法真正實(shí)現(xiàn),“單位人”還是難以變成“社會人”。在這么多年推用聘用合同中,存在的主要問題“一個(gè)是聘任走形式,或者假聘任,表面上我們簽了聘用合同,實(shí)際上還是鐵飯碗、大鍋飯、保險(xiǎn)箱。二是在這么多年推行聘用制過程,我們相關(guān)政策規(guī)定,對于沒有聘用的人員,主要以內(nèi)部消化為主,不能簡單的推向社會,要維護(hù)穩(wěn)定,要和諧,不能出問題,也就是說不能不聘。
(來源:騰訊新聞)






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發(fā)表于 2014-6-30 15:20:15 | 只看該作者
水中月、鏡中花,不接地氣,目前是不靠譜的。
楓葉醫(yī)院八樓外科13572767746

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發(fā)表于 2014-7-1 09:35:17 來自手機(jī) | 只看該作者
掩人耳目的障眼法吧

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發(fā)表于 2014-7-1 17:09:21 | 只看該作者
這個(gè)國家的公務(wù)員為什么不打破鐵飯碗

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這個(gè)國家的公務(wù)員為什么不打破鐵飯碗
     

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