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國慶加班工資怎么算?

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發(fā)表于 2011-9-24 08:31:39 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
新華社上海9月21日電  (記者  黃安琪)“節(jié)假日可領(lǐng)取三倍日工資,休息日可選擇給予補休或雙倍日工資?!庇浾?1日從上海市人力資源和社會保障局了解到,國慶節(jié)10月1日、2日、3日當天加班,單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。
    據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2011年部分節(jié)假日安排的通知》,2011年國慶節(jié)放假安排為10月1日至7日放假調(diào)休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。根據(jù)相關(guān)法規(guī),用人單位在10月1日、2日、3日期間安排勞動者加班的,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;10月4日至7日期間用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
    計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時,每小時的加班工資則以日加班工資除以8小時。在確定加班工資的計算基數(shù)時,勞動合同對工資有明確約定的,按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的,按集體合同約定執(zhí)行。其他情況,按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。如按上述規(guī)定計算出的基數(shù)低于上海市最低工資標準的,按上海市最低工資標準計算。
    按照今年4月1日起上海市執(zhí)行的月最低工資標準1280元計算,勞動者國慶節(jié)10月1日、10月2日、10月3日當天加班,每天的加班工資至少有176.55元。
按照今年4月1日起上海市執(zhí)行的月最低工資標準1280元計算,勞動者國慶節(jié)10月1日、10月2日、10月3日當天加班,每天的加班工資至少有176.55元。
     

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發(fā)表于 2011-9-24 08:43:35 | 只看該作者
還是人家工資高。
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