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親們,您知道,二季度用人單位給求職者開出的工資是多少嗎?快來瞧瞧你達標了沒。
據有關數(shù)據統(tǒng)計,二季度用人單位提供的平均薪酬為2660元/月,與去年同期相比,增加356元,招工難導致企業(yè)薪酬提升;求職個人期望薪酬為2843元/月,同比增加20元。
據專家介紹,二季度薪酬供需差距為183元,薪酬供需差距繼續(xù)收窄,說明單位支付相對多的薪酬招募到合適的人才的愿望強烈,個人也對自身價值有了較客觀的估量。
從關中、陜南、陜北三地情況看:陜北地區(qū)需求水平最高,供需水平差距較大;關中地區(qū)薪酬供給水平最高,最具吸引力,供需水平差距最小;陜南地區(qū)薪酬供給及需求水平均最低,且供需水平差距最大。
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