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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃,完成招聘任務(wù);
2、拓展、維護(hù)招聘渠道,參與各招聘渠道的人員招聘,并確保各招聘渠道工作暢通;
3、發(fā)布職位信息,收集簡(jiǎn)歷,聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選,安排面試;
4、負(fù)責(zé)管理企業(yè)人事檔案資料;
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及勞動(dòng)關(guān)系的處理。
任職要求:
1、形象好,氣質(zhì)佳;
2、有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
3、工作執(zhí)行力強(qiáng),具有敏銳的觀察力和應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力;
4、積極主動(dòng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng);有耐心、責(zé)任心和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神;
5、愿意從基層業(yè)務(wù)工作做起。
薪酬說明:
三個(gè)月漲一次薪、三個(gè)月發(fā)一次獎(jiǎng)金
員工福利:
1、每年提供多次良好的國內(nèi)、外拓展學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
2、公司提供多種的技能培訓(xùn)課程;
3、直系親屬免費(fèi)享受領(lǐng)軍雄厚師資教育。
職業(yè)規(guī)劃和晉升空間:
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