月薪5000元招技工才有2人應(yīng)聘

孤天風(fēng)靈

本報(bào)原創(chuàng)新聞，轉(zhuǎn)載請注明出處，違者追究其法律責(zé)任！

一位求職者正在向用人單位咨詢工作的具體情況

　　昨日上午，整整3個(gè)小時(shí)，手攥一大把招聘信息單的屈玥，穿梭在偌大的招聘會大廳，只想找一份工資待遇不錯的文秘工作，結(jié)果沒看上中意的。
　　
　　12時(shí)許，陜西省某路橋建筑公司負(fù)責(zé)招工的張行，望著招聘登記單上僅有的兩位應(yīng)聘者的名字苦笑，他面前立著一張醒目的招聘啟事“招路橋技工若干名月薪5000元以上……”
　　
　　招聘現(xiàn)場
　　
　　一萬多崗位招工二千多達(dá)成意向
　　
　　昨日咸陽市2012年第一次大型招聘會在咸陽市人才市場召開。上午9時(shí)許，招聘大廳里就已經(jīng)人頭攢動，招工單位在屬于自己的攤位前采用各項(xiàng)宣傳招數(shù)吸引應(yīng)聘者：或發(fā)放招聘信息單，或?qū)⒋蠓衅负喺聫堎N在醒目位置。
　　
　　大廳里的電子信息滾動大屏幕前，圍著一圈找工作的人，他們目不轉(zhuǎn)睛地注視著屏幕上不斷滾動著的招聘信息，有人還時(shí)不時(shí)地拿筆在本子上記錄著，有人也時(shí)不時(shí)地對旁邊的朋友說：“這個(gè)挺適合我的?！?br /> 　　
　　據(jù)咸陽市中心勞動力市場統(tǒng)計(jì)，昨日上午9時(shí)到下午3時(shí)，參加招聘會的招工單位有約130家，提供的崗位有10330余個(gè)，前來尋找工作的人約5800人。而達(dá)成意向僅有2458人，約占總崗位數(shù)的五分之一。
　　
　　基本月薪在1000~2000元
　　
　　記者在招聘會現(xiàn)場走訪看到，招工行業(yè)主要集中在醫(yī)藥行業(yè)、建筑行業(yè)、機(jī)械制造行業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、餐飲服務(wù)行業(yè)等，工種主要有技工、保安、物管、餐飲服務(wù)員、醫(yī)藥銷售等。
　　
　　各家招工單位打出的招聘信息上顯示的工資待遇大多在1000元~2000元，高薪工資主要集中在經(jīng)理、主管、高級工程師等職位上，薪資待遇在2500元以上，最高的已經(jīng)突破5000元，但這些職位對用工者的要求也相對較高，除了要有過硬的技術(shù)，工作經(jīng)驗(yàn)也要在三年以上。
　　
　　在這些招工單位的招聘信息里，很少提到關(guān)于用工者的社保信息，所有的用工單位中，只有兩家公司的招聘信息上可以看到“辦理五險(xiǎn)一金”的字樣，但前提是“工作滿三年”。
　　
　　一家電子技術(shù)公司專門負(fù)責(zé)人力資源的工作人員楊媛說，目前整個(gè)咸陽市場上的用工單位差不多都一樣，“不可能在剛招聘時(shí)就打出辦理五險(xiǎn)一金的承諾，這不太現(xiàn)實(shí)?！?br /> 　　
　　招聘故事
　　
　　招工者
　　
　　大學(xué)生  想找待遇好的工作難
　　
　　屈玥是去年從四川某大學(xué)電子專業(yè)畢業(yè)的，畢業(yè)后她去廣州找了一份文秘工作，春節(jié)前辭職回老家咸陽。昨日她早早就來到招聘會現(xiàn)場，先前她忙著在招聘信息滾動大屏幕上查找適合自己的工作信息，隨后她就穿梭在招聘會大廳的各個(gè)攤位前，半個(gè)小時(shí)之后，她手攥著一大把招聘信息單從人群中擠出來，“好像都不太理想?！编洁炝艘痪洌智巴稍兤溆嗟恼衅竼挝?。
　　
　　“文秘，月工資能拿多少？”“1200，試用期一個(gè)月?！敝灰怯姓形拿氐膯挝?，她都咨詢，結(jié)果得到的答案都不理想。
　　
　　“一月最高的工資也就1500，還不包括社保、餐補(bǔ)，還要帶試用期。”屈玥說，相比較自己在廣州做的那份月薪2500元，還帶五險(xiǎn)一金和餐補(bǔ)的文秘工作，她對招聘會現(xiàn)場這些單位的薪資福利接受不了。
　　
　　農(nóng)民工  嫌長期雇工劃不來
　　
　　家住咸陽秦都區(qū)東南坊的李勝國是一位裝修工，他工作已經(jīng)三年了，在裝修公司干過，也經(jīng)常在零工市場找工作。昨日他想在招聘會上碰碰運(yùn)氣，結(jié)果問了好幾家裝修公司，工資都在2000元左右，還沒有正常休假?！斑€是做零工劃算?！彼f，做零工不止工資高，時(shí)間也自由，有時(shí)候接的活多了，掙得也就多。
　　
　　李勝國算了一下，在零工市場，如果運(yùn)氣好，一天能保證一個(gè)活，至少能賺120元，一月平均算上20個(gè)零工，也是2400元，而且不用加班，吃住在家也方便省錢，要是給裝修公司干，天天都得上班，而且上班時(shí)間不確定，關(guān)鍵工資低。
　　
　　招工單位
　　
　　技術(shù)崗位沒人來  待遇低的沒人問招工單位
　　
　　眼看著快中午12點(diǎn)了，招聘大廳里的人也逐漸在減少，“估計(jì)今天又招不到合適的技工了?！睆埿姓f，從春節(jié)前開始，公司的技工人員就頻繁地離職，“我們這個(gè)工作常年在外，危險(xiǎn)系數(shù)也高，所以技工的流動性就大?！?br /> 　　
　　正月初五一過，外地的工地上就開始要技工。前兩天去了一趟西安人才市場，也沒招到合適的。張行所招聘的是路橋技工人員，要求是工作經(jīng)驗(yàn)必須在三年以上，而且有資格證，工資當(dāng)然也很誘人，月薪5000元以上，包吃包住。
　　
　　張行說，高薪需要用工者具有較高技能，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人只能看著月薪眼紅卻做不了。同樣還在招司機(jī)，月薪2000元，卻也沒人愿意干?！坝霉ふ咭粏柟べY，就都不愿意了?！?br /> 　　
　　像他這樣高薪的招工都難，那些服務(wù)行業(yè)月薪僅給1200左右的單位就更難找到合適人選了。張行表示，用工難已經(jīng)成為行業(yè)難題，也是一個(gè)社會問題。
　　
　　專家說法
　　
　　新生代勞動能力欠缺工資福利低是主因
　　
　　1000余個(gè)工作崗位，在長達(dá)5小時(shí)的招聘會現(xiàn)場僅有2000多應(yīng)聘者登記了用工意向。如此多的工作崗位，為何找工作的人還在喊著“工作難找”？
　　
　　昨日咸陽市中心勞動力市場主任魏涇水分析，從目前咸陽市場上的招工情況來看，現(xiàn)狀是用工崗位供過于求。主要原因就在隨著這些年國家的計(jì)劃生育政策，新生代勞動力總量在逐年減少，而企業(yè)發(fā)展所需人數(shù)總量又在增加。
　　
　　魏涇水說，目前大部分的企業(yè)招聘用工者的年齡都集中在20~30周歲，這一類人群由于優(yōu)越的生活環(huán)境，不太能吃苦，心氣也很高，在擇業(yè)時(shí)眼高手低，好的工作他們沒有經(jīng)驗(yàn)?zāi)貌幌聛?，不好的工作又嫌待遇低，總是把自己放在一種高不成低不就的位置上?！扒∏善髽I(yè)有需要這些新生代的勞動力，這就在一定程度上導(dǎo)致了‘招工難，找工作也難’的局面?！?br /> 　　
　　此外，魏涇水分析，盡管目前咸陽的最低工資水平在逐年提高，但是社保福利待遇還是不健全的，而目前一些新生代勞動力和有經(jīng)驗(yàn)的勞動力大都看重這一塊，這也是導(dǎo)致招工難的一個(gè)原因。
　　
　　造成“用工荒”還有一個(gè)地理原因，那就是咸陽緊靠西安，但是相比較西安，咸陽的工資低，而且找工作的機(jī)會也少，所以很多勞動力都傾向于去西安找工作。
　　
　　應(yīng)加大技能培訓(xùn)完善社保
　　
　　魏涇水指出，20~30周歲的人群屬于新生代勞動力，也是目前企業(yè)發(fā)展的主力軍，就目前的現(xiàn)狀來看，不僅要加大對他們技能培訓(xùn)，而且也要轉(zhuǎn)變他們的擇業(yè)意識，目前的大學(xué)教育已經(jīng)由“精英化”轉(zhuǎn)變成“大眾化”了，擇業(yè)不能再有“唯我獨(dú)優(yōu)”的感覺，要學(xué)會從基層做起，鍛煉自己。
　　
　　專門做人力資源管理的楊媛說，目前咸陽本地的勞動力都被外地優(yōu)惠的工資福利吸引過去了，咸陽本地留不住人才，所以相關(guān)部門也應(yīng)該要不斷健全和完善社保制度、工資福利制度，吸引更多的本地用工者為本地企業(yè)所用。
　　
　　本報(bào)記者嚴(yán)淑萍/文周哲/圖

西北狐

[s:269]  [s:269]

雙子座

大學(xué)生找不到工作，公司招不到合適的人！
中國的教育制度，該反思了！

vip-pp

。。。。。

為你掛念

人口太多，工作太少，掙錢不夠月消費(fèi)...