三原65名振興計劃招聘人員 合同簽半年還未上崗

新聞大哥

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　　提及工作，阿華（化名）的心情就會糟糕許多。作為2011年陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計劃的被錄取人，去年9月，阿華就已到三原縣人力資源和社會保障局報到。然而，時至今日，他仍賦閑在家。
　　
　　阿華并不是個例，與其處境相同的還有64人。
　　
　　全縣招錄了65人
　　
　　根據(jù)《2011年陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計劃公開招聘工作人員公告》（以下簡稱《公告》）和《2011年農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計劃人才需求計劃一覽表》，2011年陜西農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計劃中，咸陽市需要招聘人才359名。
　　
　　昨日，三原縣人力資源和社會保障局人事股股長李艷介紹，在去年的陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計劃招聘中，有65人與三原縣人力資源和社會保障局簽訂聘用合同，他們分別服務(wù)于農(nóng)技、衛(wèi)生和教育3個方向。
　　
　　《公告》中提出，2011年7月30日前，各市人力資源和社會保障局將擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查同意后，由各市人力資源和社會保障局向擬聘用人員發(fā)送全省統(tǒng)一印制的事業(yè)單位招聘工作人員通知書（以下簡稱通知書）。
　　
　　然而，去年8月順利通過筆試、面試、體檢、政審的這65名聘用人員，卻遲遲未能上班。至今，仍在等待相關(guān)部門的上班通知。
　　
　　等了半年還“賦閑”
　　
　　根據(jù)《公告》中的內(nèi)容，應(yīng)聘人員持招聘通知書到所招聘的縣人力資源社會保障局報到，并與縣人力資源社會保障局和主管部門簽定5年以上服務(wù)年限的聘用合同后，由試點(diǎn)縣人力資源社會保障局按照基層用人單位上報的人才需求計劃，分配給各基層用人單位。
　　
　　應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，與本單位職工享受同等待遇，用人單位必須盡快協(xié)助辦理工資、落戶等相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。
　　
　　“已經(jīng)等了半年有余?！弊鳛?5名聘用人員中的一員阿華說，去年9月，他拿著通知書和檔案已到三原縣人力資源和社會保障局報到，并簽訂了5年服務(wù)年限的聘用協(xié)議。
　　
　　本想著協(xié)議已簽訂，應(yīng)該不用太久，就可以上班了。然而，事情并未如阿華所愿。
　　
　　2011年10月19日，有人在咸陽人力資源和社會保障局網(wǎng)上反映此問題。次日，事業(yè)單位人事管理科給了回復(fù)，“我們已經(jīng)和三原縣人力資源和社會保障局協(xié)調(diào)，請耐心等待?！?br /> 　　
　　“咸陽市其它幾個縣，早已給錄取人員安排工作。”據(jù)阿華介紹，去年11月起，他們就一直給陜西省人力資源和社會保障廳振興辦、咸陽市人力資源和社會保障局以及三原縣人力資源和社會保障局打電話，希望能盡快解決工作問題。
　　
　　“然而，相關(guān)部門的答復(fù)永遠(yuǎn)只有一個‘再等等，正在協(xié)商’?！卑⑷A說，今年春節(jié)后，陜西省人力資源和社會保障廳振興辦給的回復(fù)是，“縣上表示，最早今年2月底解決你們的工作問題?！?br /> 　　
　　稱縣上換屆耽擱了
　　
　　“我們不是找不到其它工作，而是不能找?！卑⑷A說，在等待6個多月的時間，也有不少好的工作機(jī)會，但他已與三原縣人力資源和社會保障局簽了協(xié)議，檔案也放在那里，進(jìn)不可進(jìn)，退不能退。閑在家里，家人看著不順眼，還要忍受鄰里間的閑言碎語。
　　
　　“65名人員的就業(yè)和編制，肯定不存在問題?！弊蛉障挛?時許，李艷稱，這些人員經(jīng)過陜西省人力資源和社會保障廳公開招聘錄用，都是三原縣急缺的人才。
　　
　　“主要是去年縣委縣政府換屆，領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整很大，三原縣的人事關(guān)系一直凍結(jié)著，導(dǎo)致未能及時安排這65人的工作?！崩钇G說，近日，三原縣編制委員會上討論此事后，就能給他們安排工作了。
　　
　　本報記者卜亮

孤鬼貞子

政府坑人么，全是借口，真正的理由就是為了貪污，不是貪污這些人的工資，就是把自己的親戚朋友弄進(jìn)去了，不想清退。振興計劃人員們，這么久的等待，要讓他們賠償，最起碼不發(fā)你們這么久的工資。

三原人

到現(xiàn)還是不安排。也不給說法。給縣上打電話說負(fù)責(zé)人不在。。給市里打電話說在協(xié)調(diào)。。
到底誰來拯救我們。。。