招61人丨西咸新區(qū)空港新城開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘工作人員！

小魚

西咸新區(qū)空港新城開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于2011年，注冊(cè)資本為29.2億元，是由西咸新區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)、空港新城管委會(huì)出資組建的大型國(guó)有企業(yè)，為全面夯實(shí)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、有效補(bǔ)充人力資源不足的實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。

01招聘崗位及名額

本次招聘涉及52個(gè)崗位共計(jì)61名人員。其中子公司高管（A崗）3人、聘用制員工（B崗）44人，勞務(wù)派遣制員工（C崗）14人。具體崗位職責(zé)及要求詳見《空港集團(tuán)及下屬子公司2019年首批工作人員公開招聘崗位及任職條件一覽表》。

02招聘條件
（一）基本條件
1.子公司高管（A崗）
（1）年齡45周歲以下（含45周歲），即1973年3月8日以后出生；
（2）工作經(jīng)驗(yàn)：其中本科學(xué)歷的應(yīng)具有5年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生學(xué)歷的應(yīng)具有3年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)，博士研究生學(xué)歷以上不要求工作年限；
（3）學(xué)歷：報(bào)名人員須為大學(xué)本科及以上學(xué)歷或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外同等學(xué)歷；
（4）全日制普通高等院校在讀博士研究生不得報(bào)考（以學(xué)信網(wǎng)記載為準(zhǔn)）；
（5）遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
  (6)對(duì)于條件特別優(yōu)秀的人員可以適當(dāng)放寬條件。

2.聘用制員工（B崗）
（1）年齡35周歲以下（含35周歲），即1983年3月8日以后出生；
（2）工作經(jīng)驗(yàn)：其中本科學(xué)歷的應(yīng)具有3年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生學(xué)歷的應(yīng)具有2年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)，博士研究生學(xué)歷以上不要求工作年限；
（3）學(xué)歷：報(bào)名人員須為大學(xué)本科及以上學(xué)歷或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外同等學(xué)歷；
（4）全日制普通高等院校在讀博士研究生不得報(bào)考（以學(xué)信網(wǎng)記載為準(zhǔn)）；
（5）遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
  ( 6 )對(duì)于條件特別優(yōu)秀的人員可以適當(dāng)放寬條件。

3.勞務(wù)派遣制員工（C崗）
（1）年齡：原則上應(yīng)聘人員須在35周歲以下（含35周歲），即1983年3月8日以后出生；
（2）工作經(jīng)驗(yàn)：其中?？茖W(xué)歷的應(yīng)具有3年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷的應(yīng)具有半年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生學(xué)歷以上不要求工作年限；
（3）學(xué)歷：報(bào)名人員須為大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外同等學(xué)歷；
（4）全日制普通高等院校在讀學(xué)生不得報(bào)考（以學(xué)信網(wǎng)記載為準(zhǔn)）；
（5）遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
（1）因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員不得報(bào)考；
（2）因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期限內(nèi)的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位類別資格條件要求的。

（二）崗位資格條件要求
應(yīng)聘者應(yīng)符合以上基本條件，具體要求以《空港集團(tuán)及下屬子公司2019年首批工作人員公開招聘崗位及任職條件一覽表》中崗位要求的資格條件為準(zhǔn)。
招聘程序
A崗：發(fā)布公告—網(wǎng)上報(bào)名—資格審查—第一次面試—第二次面試—體檢—外調(diào)及檔案核察—公示—錄用。
B崗、C崗：發(fā)布公告—網(wǎng)上報(bào)名—資格審查—筆試—面試—體檢—檔案核察—公示—錄用。

（一）發(fā)布公告
本次招聘公告在以下網(wǎng)站公開發(fā)布：
空港新城管委會(huì)官網(wǎng)：www.xxanc.gov.cn；

（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：3月8日—3月14日
2.報(bào)名方式：每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。 應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄前程無(wú)憂或空港集團(tuán)官網(wǎng)下載《陜西省西咸新區(qū)空港新城開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件二），填寫并與本人近期1寸彩色免冠照片電子版共同發(fā)送至指定報(bào)名郵箱kgjtgkzp@163.com或kgjtgkzphr@163.com進(jìn)行報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵件附件要求：
（1）報(bào)名表和郵件名稱統(tǒng)一按照“單位名稱-崗位類別-序號(hào)-姓名-身份證號(hào)碼”格式命名
（2）電子照片用本人身份證號(hào)碼命名。
（3）本次招聘只受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式。
（4）B崗、C崗招聘人數(shù)與資格預(yù)審?fù)ㄟ^的人數(shù)達(dá)到1：3的比例，該崗位類別方可開考，如計(jì)劃招聘人數(shù)經(jīng)過調(diào)劑后仍不達(dá)標(biāo)的，取消或縮減該崗位類別的招聘計(jì)劃。

（三）資格審查
報(bào)名截止后，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將通過《應(yīng)聘報(bào)名表》中填寫的電子郵件或手機(jī)號(hào)碼，以郵件或短信形式向應(yīng)聘人員進(jìn)行通知，通過初審人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。
資格審查時(shí)間：2019年3月14日至3月15日（9:00-12:00，14:00-18:00）
資格審查地點(diǎn)：西安市雁塔區(qū)大雁塔北廣場(chǎng)慈恩西路2089號(hào)（和頤酒店大雁塔店）。

應(yīng)聘人員需攜帶以下材料：
1.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書）；
2.身份證、資格證書、專業(yè)職稱、獲獎(jiǎng)證書原件和復(fù)印件；
3.《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（從學(xué)信網(wǎng)下載）；
4.如有可說明工作業(yè)績(jī)的有關(guān)資料也可一并攜帶。

應(yīng)聘人員提交的上述報(bào)名資料僅收取復(fù)印件，收取材料概不退還。應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。如提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核，貫穿于招聘工作全過程，包括報(bào)名時(shí)的資格審核、筆試、面試、考察、體檢、公示及試用期期間。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查者視為自動(dòng)放棄。
通過資格審查參加筆試的人員名單以及筆試相關(guān)事宜通過空港集團(tuán)官網(wǎng)公布。
注：B崗、C崗報(bào)名資格審查合格人數(shù)未達(dá)到1:3開考條件的取消該崗位招聘。

（四）筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
2.筆試成績(jī)滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。
3.筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后，對(duì)筆試成績(jī)60分以上（含60分）人員進(jìn)行筆試成績(jī)排名（筆試成績(jī)保留一位小數(shù)）。按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)一定的比例，從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員名單，與進(jìn)入面試名單最后一名成績(jī)并列者，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，并在空港集團(tuán)官網(wǎng)公布；
2.面試結(jié)束后按成績(jī)從高到低排序，各崗位按1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察人員名單。

（六）體檢和檔案核查
1.體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢機(jī)構(gòu)出具體檢報(bào)告。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢報(bào)告之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.檔案核查
  對(duì)相關(guān)崗位擬聘用人員進(jìn)行檔案核查。
若出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格、檔案核查不合格者，將按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。

（七）公示與錄用
擬錄用人員在空港集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示后無(wú)重大異議的進(jìn)行錄用。其中A、B類崗位錄取人員為空港集團(tuán)聘用制員工，試用期3個(gè)月，與用人單位簽訂聘用制合同。C類崗位錄用人員均為派遣制員工，試用期3個(gè)月，與第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)于未錄用到應(yīng)聘崗位、特別優(yōu)秀的人員，如有空缺合適崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以調(diào)劑。

（八）其他事項(xiàng)
1.經(jīng)面試不能實(shí)現(xiàn)人崗匹配的崗位，空港集團(tuán)有權(quán)不錄用或不滿額錄用。
2.參考人員對(duì)相關(guān)公示內(nèi)容有異議的，可在公示期內(nèi)對(duì)公示內(nèi)容提出書面異議，異議材料應(yīng)注明真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。提出異議的個(gè)人應(yīng)對(duì)所提異議的真實(shí)性和可靠性負(fù)責(zé)。
3.本次公開招聘最終解釋權(quán)歸空港集團(tuán)綜合管理部所有，由空港集團(tuán)紀(jì)委辦公室進(jìn)行全程監(jiān)督。

報(bào)名咨詢電話：（029）33637679\33637179薛老師
報(bào)名咨詢時(shí)間：周一至周五 9:00-12:00  14:00-18:00