需求崗位 | 名額 | 任職資格 | 崗位職責(zé) | 年齡區(qū)間 | 學(xué)歷 | 專業(yè)要求 | 經(jīng)驗要求 | 其它要求 | 薪資待遇 |
財務(wù)總監(jiān) | 1人 | 具備高級會計職稱或注冊會計師 | 1、參與公司經(jīng)營管理與決策，履行財務(wù)管理職責(zé)；
2、負責(zé)建立健全公司的財務(wù)管理制度，推動公司財務(wù)管理工作全面有序進行；
3、建立完善財務(wù)報告體系，全面反映公司的經(jīng)營狀況；
4、建立和落實財務(wù)工作檢查機制，負責(zé)財務(wù)審計工作，履行財務(wù)審核職責(zé)，及時提出預(yù)警；
5、組織、評估和編寫有關(guān)財務(wù)信息，為籌資投資提供財務(wù)支持；
6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能妥善處理好工作中的各種關(guān)系。 | 40周歲以下 | 全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷 | 會計、審計、財務(wù)管理、金融、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè) | 有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年以上大中型企業(yè)財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)歷 | 1、能夠熟練運用財務(wù)軟件、office辦公軟件；
2、熟悉國家規(guī)定的財務(wù)管理制度及相關(guān)稅收政策；
3、具備良好的溝通能力、邏輯思維能力及語言組織能力；
4、身體健康、吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，有很強的管理經(jīng)驗；
5、具有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴守公司機密。 | 面議 |
財務(wù)
主管 | 1人 | 具備中級或以上會計職稱 | 1、參與公司的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作；
2、組織編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會計報表等；
3、制訂并完善公司的財務(wù)管理制度；
4、分析、檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況；
5、根據(jù)公司財務(wù)狀況和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措；
6、為生產(chǎn)經(jīng)營會議、合同協(xié)議的簽訂等工作提供信息，參與決策；
7、負責(zé)聯(lián)系銀行、工商、稅務(wù)等部門的工作。 | 36周歲以下 | 全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷 | 會計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) | 具有3年以上大中型企業(yè)財務(wù)主管工作經(jīng)驗 | 1、能夠熟練運用財務(wù)軟件、office辦公軟件；
2、熟悉國家規(guī)定的財務(wù)管理制度及相關(guān)稅收政策；
3、具備良好的溝通能力、邏輯思維能力及語言組織能力；
4、身體健康、吃苦耐勞，自我學(xué)習(xí)能力及主動性強者優(yōu)先；
5、具有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴守公司機密。 | 面議 |
人力資源總監(jiān) | 1人 | 具備人力資源管理師一級資格證書 | 1、組織制定人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督計劃的實施；
2、負責(zé)建立績效管理體系，組織、完善及實施績效考核激勵制度，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性；
3、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息，積極做好職工的職業(yè)規(guī)劃工作，對集團人才配置提出合理化建議；
4、有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，能應(yīng)對和妥善處理勞資糾紛。 | 40周歲以下 | 全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷 | 人力資源管理、公共管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) | 有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)歷 | 1、熟悉office辦公軟件的應(yīng)用；
2、具備良好的溝通能力、邏輯思維能力及語言組織能力；
3、身體健康、吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，有很強的管理經(jīng)驗；
4、具有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴守公司機密。 | 面議 |
人力資源主管 | 1人 | 具備人力資源管理師二級或以上資格證書 | 1、配合人力資源總監(jiān)做好人力資源工作;
2、根據(jù)集團人才需求，制定年度招聘計劃；
3、建立健全人力資源管理的各項規(guī)章制度，負責(zé)起草和組織實施，監(jiān)督落實各項管理制度的執(zhí)行情況；
4、負責(zé)各部門及所屬各單位的績效考核工作；
5、負責(zé)職工薪資、社保、檔案、勞動合同、職工培訓(xùn)等工作；
6、負責(zé)人力資源部門的日常工作。 | 36周歲以下 | 全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷 | 人力資源管理或相關(guān)專業(yè) | 具有2年以上大中型企業(yè)人力資源主管工作經(jīng)驗 | 1、熟悉office辦公軟件的應(yīng)用；
2、研究生學(xué)歷可優(yōu)先考慮；
3、具備良好的溝通能力、邏輯思維能力及語言組織能力；
4、身體健康、吃苦耐勞，自我學(xué)習(xí)能力及主動性強者優(yōu)先；
5、具有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴守公司機密。 | 面議 |
會計、審計 | 3-5人 | 不限 | 1、根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度，編制財務(wù)預(yù)算；
2、進行會計核算和賬務(wù)處理工作，編制、匯總財務(wù)報告并及時上報；
3、及時匯報企業(yè)經(jīng)營狀況、財務(wù)收支及各項財務(wù)計劃的具體執(zhí)行情況；
4、負責(zé)集團公司內(nèi)外部審計工作。 | 22-27歲 | 全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷 | 會計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) | 無 | 1、能夠熟練運用財務(wù)軟件、office辦公軟件；
2、熟悉國家規(guī)定的財務(wù)管理制度及相關(guān)稅收政策；
3、具備財務(wù)、審計相關(guān)工作經(jīng)驗或持有初級會計職稱及以上者優(yōu)先考慮；
4、工作認真負責(zé)，積極主動；
5、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)。 | 面議 |
文員 | 2人 | 不限 | 1、負責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、清退、整理、歸檔、保密工作；
2、負責(zé)重要會議的籌備，會議通知的擬定、下發(fā)工作；
3、負責(zé)起草公司年度工作總結(jié)及領(lǐng)導(dǎo)講話稿；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 22-27歲 | 全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷 | 哲學(xué)、中國語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 無 | 1、具備文秘工作等相關(guān)知識;
2、能夠熟練運用office辦公軟件；
3、具備一定的文字功底，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、工作認真負責(zé)，積極主動；
5、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)。 | 面議 |
人力資源 | 2人 | 不限 | 1、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、勞動合同管理、人力資源規(guī)劃等相關(guān)工作；
2、負責(zé)職工社會保險、人事檔案管理等相關(guān)工作；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 22-27歲 | 全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷 | 人力資源管理或相關(guān)專業(yè) | 無 | 1、有1-3年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗或研究生學(xué)歷可優(yōu)先考慮。
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有保密意識及團隊協(xié)作精神。
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件。 | 面議 |
機電設(shè)備 | 1人 | 不限 | 1、負責(zé)對各水廠電氣設(shè)備的周期性檢修和搶修工作；
2、負責(zé)各水廠生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改造初步方案的制定、配合施工單位做好生產(chǎn)設(shè)備改造工作；
3、監(jiān)督檢查各生產(chǎn)單位的安全生產(chǎn)、設(shè)備安全運行和對安全隱患的整改工作；
4、參與及配合電氣設(shè)備改造、維修工作，并提供技術(shù)支持；
5、負責(zé)機電設(shè)備檔案收集、整理及管理工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 22-27歲 | 全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷 | 機電一體化、電氣自動化等相關(guān)專業(yè) | 無 | 1、具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。 | 面議 |
給排水
工程 | 3人 | 不限 | 1、從事給排水工程項目工作；
2、負責(zé)給排水工程項目施工中的管網(wǎng)設(shè)計、技術(shù)分析、施工和維護問題；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 22-27歲 | 全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷 | 給排水科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè) | 無 | 1、專業(yè)知識扎實，熟練掌握AutoCAD等工程制圖軟件；
2、具備良好的溝通能力、邏輯思維能力及語言組織能力；
3、吃苦耐勞，自我學(xué)習(xí)能力及主動性強者優(yōu)先；
4、具備2年及以上施工經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 面議 |
計算機網(wǎng)絡(luò) | 2人 | 不限 | 1、能夠熟練使用C/C++語言，軟件的設(shè)計、開發(fā)、測試、維護等相關(guān)工作；
2、負責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護；負責(zé)設(shè)計和配置局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)TCP/IP、路由、交換原理，防火墻等路由器交換機的安裝與調(diào)試；
3、負責(zé)硬件設(shè)備（服務(wù)器、工作機、打印機、移動存儲設(shè)備）安裝、配置、運行；
4、負責(zé)病毒的查殺，維護網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全；
5、處理網(wǎng)絡(luò)及計算機故障。
| 22-27歲 | 全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷 | 計算機及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè) | 無 | 1、熟悉局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡(luò)安全、良好的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫知識背景，熟悉SQL Server數(shù)據(jù)庫、 Windows、NT、Unix、Linux操作系統(tǒng)及其應(yīng)用程序應(yīng)用；
2、熟練使用office辦公軟件，熟悉并通曉本專業(yè)的工作軟件；
3、持有計算機軟件初級程序員資格證書的優(yōu)先考慮；
4、具備良好的溝通能力、邏輯思維能力及語言組織能力；
5、吃苦耐勞，自我學(xué)習(xí)能力及主動性強者優(yōu)先。 | 面議 |
環(huán)境工程 | 1人 | 1、熟悉不同污水處理工藝及設(shè)備運行操作流程；
2、熟悉各種水處理設(shè)備并了解原理；
3、熟悉國家環(huán)保政策。 | 1、監(jiān)督污水處理廠的污水處理工作；
2、確保污水達標(biāo)排放。 | 22-27歲 | 全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷 | 環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先 | 有較強的工作責(zé)任心、使命感、團隊精神,工作積極主動、敬業(yè)負責(zé)。 | 面議 |
工程造價 | 2人 | 不限 | 1、負責(zé)編制給水管道工程施工圖預(yù)算、決算；
2、負責(zé)審核公司工程的預(yù)算、決算工作；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
| 22-27歲 | 全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷 | 工程造價類相關(guān)專業(yè) | 無 | 1、具備工程預(yù)、決算和工程管理的專業(yè)知識；
2、工作認真，心思縝密；
3、具備2年及以上相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、邏輯思維較強，能吃苦耐勞；
5、有工程預(yù)、決算及工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 | 面議 |
土木工程 | 1人 | 不限 | 1、編寫所負責(zé)項目的設(shè)計任務(wù)書及土建技術(shù)要求，參與設(shè)計過程監(jiān)督、施工圖紙審核；
2、驗收階段對工程的土建部分按照國家規(guī)范、規(guī)定、強制性標(biāo)準(zhǔn)、合同予以驗收；
3、熟悉施工圖及安全技術(shù)質(zhì)量要求，提出合理化建議；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 22-27歲 | 全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷 | 建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè) | 無 | 1、熟悉工程管理及技術(shù)規(guī)范，能獨立處理施工過程中的技術(shù)管理問題，有較強的項目施工組織及綜合協(xié)調(diào)能力；
2、熟悉office辦公軟件的應(yīng)用；
3、具備2年或以上相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、吃苦耐勞，自我學(xué)習(xí)能力及主動性強者優(yōu)先。 | 面議 |
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發(fā)表于 2019-7-18 14:46:56
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