你有沒(méi)有拖后腿呢？！陜西2019上半年平均薪酬為3218元/月，你每月多少！

小魚

從陜西省人才交流服務(wù)中心獲悉，2019年上半年，陜西省用人單位提供的平均薪酬為3218元/月，較上年增加了217元；個(gè)人期望薪酬為3379元/月，同比增加了136元。據(jù)悉，陜西省上半年整個(gè)人力資源市場(chǎng)供需總量基本平衡，就業(yè)形勢(shì)趨于穩(wěn)定。

2019年上半年陜西省主要人力資源市場(chǎng)供需分析報(bào)告顯示，2019年上半年進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的用人單位數(shù)3.49萬(wàn)家次，投放職位數(shù)63.57萬(wàn)個(gè)。總體來(lái)看，用人需求活躍度穩(wěn)中向好，呈波動(dòng)向上的趨勢(shì)，印證了我省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)、活力增強(qiáng)的良好態(tài)勢(shì)。

報(bào)告顯示，制造業(yè)和服務(wù)業(yè)需求持續(xù)增長(zhǎng)，傳統(tǒng)消費(fèi)行業(yè)需求有所回落。信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、金融業(yè)等新興行業(yè)用人需求則連續(xù)兩年同比有所減少，也體現(xiàn)出新興行業(yè)發(fā)展進(jìn)一步規(guī)范化，更加理性。房地產(chǎn)行業(yè)、教育行業(yè)等行業(yè)需求有增有減，呈現(xiàn)出波動(dòng)向上的趨勢(shì)。

市場(chǎng)薪酬供需水平自2017年以來(lái)穩(wěn)步攀升，薪酬差距基本保持穩(wěn)定，一方面說(shuō)明漲薪成為供需主體的共識(shí)，另一方面也說(shuō)明用人單位漲薪幅度與個(gè)人期望仍有一定差距，而且改善度不高。從關(guān)中、陜南和陜北三個(gè)區(qū)域看，陜北地區(qū)薪酬供需水平最高，供需差距最大；關(guān)中地區(qū)薪酬供需水平較低，增長(zhǎng)幅度相對(duì)較?。魂兡系貐^(qū)薪酬增長(zhǎng)幅度最高，供給薪酬大于期望薪酬水平。