大學(xué)生村官看過(guò)來(lái)！這下你們有機(jī)會(huì)去事業(yè)單位工作啦

小魚

根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定和中、省有關(guān)大學(xué)生村官管理精神，2019年咸陽(yáng)市計(jì)劃從在崗大學(xué)生村官中為縣市區(qū)通過(guò)考核方式招聘159名縣鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件報(bào)名參加考核招聘的人員應(yīng)符合以下條件：
1.經(jīng)省委組織部統(tǒng)一組織選聘的在崗大學(xué)生村官；
2.聘期內(nèi)年度考核和聘期考核均為稱職及以上等次。

二、招聘崗位
招聘崗位為縣（市、區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位崗位，具體崗位詳見附件1。

三、招聘程序
本次考核招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考核與考察、體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
1、發(fā)布招聘公告
由市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局在咸陽(yáng)市政府公眾信息網(wǎng)（www.xianyang.gov.cn）、咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.xyrs.cn）、咸陽(yáng)黨建網(wǎng)（www.xydjwz.gov.cn）統(tǒng)一發(fā)布公告。
2、報(bào)名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查的方式進(jìn)行。參加考核招聘人員按照公告規(guī)定的時(shí)間在任職所在縣市區(qū)委組織部進(jìn)行報(bào)名，填寫《咸陽(yáng)市從大學(xué)生村官中考核招聘縣鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）。報(bào)名時(shí)，由縣市區(qū)委組織部、縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。報(bào)名時(shí)間2019年8月5日至2019年8月9日。
3、考核與考察
考核和考察一并進(jìn)行。資格審查結(jié)束后，由縣市區(qū)組織、人社部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核、考察。
考核采取查閱資料、召開測(cè)評(píng)會(huì)的方式進(jìn)行，主要查看應(yīng)聘人員是否符合招聘的兩個(gè)條件。考察組應(yīng)查看相關(guān)資料的原件，帶回復(fù)印件?？h市區(qū)委組織部、鎮(zhèn)（街道）黨（工）委應(yīng)出具鑒定意見。召開測(cè)評(píng)會(huì)主要是看應(yīng)聘人員聘期考核是否合格，測(cè)評(píng)程序和要求按照《咸陽(yáng)市大學(xué)生村官考核辦法（試行）》進(jìn)行。
考察主要看應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況?？疾熘饕扇≌勗挿绞竭M(jìn)行，談話范圍主要是鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、副書記和組織委員、任職村“兩委”主要干部、任職村黨員和村民代表5人。
考核實(shí)行加減分制度。考察考核結(jié)束后，考察考核組根據(jù)民主評(píng)議結(jié)果、受表彰情況、任職時(shí)間、任村“兩委”副職及以上職務(wù)時(shí)間計(jì)算考核得分，并進(jìn)行排名。民主評(píng)議計(jì)分辦法為：100×（優(yōu)秀票÷總票數(shù)）+80×（稱職÷總票數(shù)）+60×（基本稱職票÷總票數(shù)）。受表彰情況、任職時(shí)間為加分項(xiàng)目，其中受縣直部門及以上表彰的進(jìn)行加分，縣直部門表彰每次加3分，縣委、縣政府和市直部門表彰每次加5分，市委、市政府和省直部門表彰每次加8分，省委、省政府和中央各部委、國(guó)務(wù)院各部委表彰每次加12分，中共中央和國(guó)務(wù)院表彰的每次加15分。每任村官1年加1分。每任村（社區(qū)）副職及以上職務(wù)1年加2分。
4、體檢
體檢工作由縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在網(wǎng)站進(jìn)行公布。體檢在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
對(duì)體檢、考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
5、公示
各縣市區(qū)委組織部、人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果確定擬聘人員，并以正式文件將招聘工作實(shí)施情況和擬聘人員名單報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。擬聘人員名單在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和咸陽(yáng)黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。
6、選擇崗位
公示結(jié)束后，擬聘用人員數(shù)量少于或等于招聘崗位數(shù)量，本崗位聘用人員不再進(jìn)行選崗。如擬聘用人員數(shù)量多于招聘崗位數(shù)量的，按照考核結(jié)果排名先后順序進(jìn)行崗位選擇，如遇考核結(jié)果并列的，由縣市區(qū)委組織部商縣市區(qū)人社局確定崗位，對(duì)不服從分配的，取消招聘資格。
7、聘用
擬聘人員公示期滿合格后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并由市人力資源和社會(huì)保障局為新聘用人員發(fā)放《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員持《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理報(bào)到手續(xù)。縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定為新聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)，并限期到單位報(bào)到。
新聘用的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
按照《陜西省選聘高校畢業(yè)生到村任職實(shí)施意見》（陜辦發(fā)〔2008〕14號(hào)）文件規(guī)定，本次招聘人員，不再實(shí)行一年見習(xí)期，在村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡。

聯(lián)系電話：
中共咸陽(yáng)市委組織部：33361050
咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局：33210438