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在很多人眼中,網(wǎng)絡(luò)女主播光鮮亮麗、收入可觀,但咸陽(yáng)20歲的女孩小李卻攤上了“討薪”煩心事。去年7月她應(yīng)聘到咸陽(yáng)一家演藝公司,除了從事人事工作,利用下班時(shí)間參與公司與直播平臺(tái)合作的直播活動(dòng)。今年6月份,小李離職后7300元工資未結(jié)算,參與網(wǎng)絡(luò)直播的2472元報(bào)酬也沒(méi)要回。對(duì)此,該公司稱,并未與小李簽訂勞動(dòng)合同,她在公司只是“學(xué)徒”。
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2019-8-9 10:31 上傳
應(yīng)聘時(shí)以為網(wǎng)絡(luò)主播收入高
家住咸陽(yáng)的小李今年19歲,外形頗為靚麗的她對(duì)新生事物比較好奇。聽(tīng)說(shuō)網(wǎng)絡(luò)主播收入很高,去年7月份,她應(yīng)聘到咸陽(yáng)一家文化傳媒公司從事網(wǎng)絡(luò)主播,去年底轉(zhuǎn)為人事工作。
“我擔(dān)任的是秀場(chǎng)主播,主要在直播平臺(tái)上聊聊天,唱歌跳舞,網(wǎng)友進(jìn)行打賞。公司對(duì)直播時(shí)長(zhǎng)和綜合表現(xiàn)有相應(yīng)要求,平臺(tái)會(huì)根據(jù)打賞將收益按一定比例返給演藝公司,公司再按比例付給主播相應(yīng)的報(bào)酬?!?月8日,小李告訴華商報(bào)記者,去年底轉(zhuǎn)到公司人事工作后,主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)新主播,同時(shí)按照公司制度發(fā)放給主播相應(yīng)報(bào)酬。由于主播流動(dòng)性比較大,有時(shí)候公司確認(rèn),她會(huì)利用下班時(shí)間通過(guò)公司合作的平臺(tái)進(jìn)行直播,“這些都是經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)同意的?!?/font>
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2019-8-9 10:31 上傳
“每個(gè)月加上全勤獎(jiǎng),我的工資是3500元,平時(shí)由領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)微信或支付寶發(fā)過(guò)來(lái)?!毙±罘Q,今年4月份,她發(fā)現(xiàn)工資只發(fā)了2300元,5月份則沒(méi)有發(fā)工資,她去詢問(wèn)每次都被領(lǐng)導(dǎo)含糊而過(guò)。今年6月份,因?yàn)閮蓚€(gè)多月工資未足額發(fā)放,主播收入也沒(méi)有她想象那么高,加之家人反對(duì),6月24日,小李選擇了離職。
經(jīng)過(guò)核算,她的工資有7300元未發(fā)放,由于她曾參與建立薪酬考核制度,對(duì)公司給主播的報(bào)酬方面比較了解。經(jīng)過(guò)她計(jì)算,擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)主播自己應(yīng)拿到2472元報(bào)酬。隨后,她將工資清單拿給公司領(lǐng)導(dǎo),對(duì)方說(shuō)“一切按她的來(lái)”。可之后多次討要,公司領(lǐng)導(dǎo)以各種理由推脫,無(wú)奈之下,小李只好向秦都區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映。
演藝公司:未與她簽訂勞動(dòng)合同
據(jù)小李介紹,自己上班的這家公司名叫陜西大聚星文化傳媒,地址位于秦都區(qū)人民中路東銀大廈。記者在網(wǎng)絡(luò)查詢看到,這家公司主要從事演出經(jīng)紀(jì)、文藝演出、影視策劃等,注冊(cè)資本為100萬(wàn)。
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2019-8-9 10:31 上傳
隨后,記者撥通這名陳姓總經(jīng)理電話,對(duì)于小李反映自己被欠薪一事,該男子表示,小李在他們公司是來(lái)學(xué)習(xí),當(dāng)學(xué)徒的,那個(gè)工資清單也只是她自己做的。陳經(jīng)理稱,小李進(jìn)這一行(網(wǎng)絡(luò)主播)時(shí)什么都不會(huì),“他來(lái)學(xué)習(xí),我們教給她。也并不能說(shuō)沒(méi)有工資,她來(lái)幫忙我們肯定會(huì)發(fā)給她一定的補(bǔ)償。”“我們和她之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,就相當(dāng)于朋友之間幫忙,給人家一定報(bào)酬或請(qǐng)吃一頓飯?!睂?duì)其公司內(nèi)是否與其他員工簽訂有勞動(dòng)合同,陳姓經(jīng)理并未明確答復(fù),稱公司沒(méi)有幾個(gè)員工,“大多數(shù)只是合作關(guān)系。她之前從未和我們進(jìn)行溝通,如果有異議可以走法律程序。”
據(jù)了解,此前小李曾多次在微信上向陳經(jīng)理以及另一名合伙人詢問(wèn)工資到賬時(shí)間,卻始終沒(méi)得到明確答復(fù)。記者詢問(wèn)是否可以帶著小李現(xiàn)在去當(dāng)面溝通,陳經(jīng)理以自己很忙為由掛斷電話。
勞動(dòng)部門已介入 律師稱“學(xué)徒”只是公司單方面說(shuō)法
據(jù)了解,多次討要報(bào)酬無(wú)果,小李曾前往咸陽(yáng)市秦都區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)此事。8月8日,秦都區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)一名工作人員表示,他們確已收到小李的投訴。該工作人員介紹,小李在該公司從事的人事這一部分工作,經(jīng)過(guò)調(diào)查雙方的確存在勞動(dòng)關(guān)系,“不管有沒(méi)有簽合同,小李每月3500元的人事工資這個(gè)公司必須要給?!?/font>
該工作人員表示,根據(jù)小李反映,她做網(wǎng)絡(luò)主播不與直播平臺(tái)直接接觸,平臺(tái)按一定比例將直播收益轉(zhuǎn)給演藝公司,公司再根據(jù)每個(gè)主播的績(jī)效發(fā)布相應(yīng)的報(bào)酬,“從她說(shuō)的情況看,相當(dāng)于她給公司打工?!痹摴ぷ魅藛T表示,目前他們已受理并對(duì)此事展開(kāi)調(diào)查。
陜西連邦律師事務(wù)所陳輝律師表示,“學(xué)徒”只是該公司的單方面說(shuō)法,小李招聘時(shí)該崗位也并未提到這一點(diǎn)。按照相關(guān)規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系均需要簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,作為企業(yè)一方如需要注明試用限期,也需要在勞動(dòng)合同中雙方協(xié)商約定,且試用期長(zhǎng)短也有相關(guān)規(guī)定,但最長(zhǎng)不得超過(guò)半年。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍的工資。
陳輝表示,小李從去年7月3日在該公司上班,到今年6月24日離職,在該公司除了做人事方面工作,同時(shí)利用下班時(shí)間在該公司管理下做網(wǎng)絡(luò)主播,雙方雖然沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,只要認(rèn)定存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,用人單位就應(yīng)該支付相應(yīng)報(bào)酬。如果協(xié)商無(wú)果,可通過(guò)法律途徑解決。
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