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全國多地遭遇高溫天氣多省擬發(fā)放高溫補貼

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發(fā)表于 2012-6-18 02:22:23 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
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近日氣溫飆升,愛美女孩用衣服遮擋烈日
馬路上騎車的行人可以互相打傘防曬,但是坐在車筐內(nèi)的小狗就有些遭罪了本報記者劉強攝
  昨日,北京熱力似火,溫度高達38℃,這也是北京今年入夏以來的最高溫。除了北京,國內(nèi)大部分地區(qū)也被高溫覆蓋。我國多個省份紛紛出臺或醞釀出臺規(guī)定,保護高溫下勞動者的權(quán)益。
  
  多地出臺規(guī)定保障高溫津貼
  
  日前,國家有關部門對1960年制定的《防暑降溫措施管理辦法》進行了修訂。意見稿對“高溫天氣”作了明確規(guī)定——地市級以上氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣就算高溫天氣。
  
  廣東省率先對高溫津貼的具體發(fā)放辦法作出了明確規(guī)定——33℃以上的露天工作稱為高溫作業(yè),用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼,標準為每月150元,或者每天6.9元。此外,我國多個省份也紛紛出臺或醞釀出臺規(guī)定,保護高溫下勞動者的權(quán)益。
  
  立法保護高溫勞動者單位嚴重違法擔刑責
  
  目前正在修訂的防暑降溫立法征集意見已經(jīng)結(jié)束,其中提到氣溫超過40℃要停止室外作業(yè);高溫作業(yè)中暑可申請工傷認定;用人單位嚴重違法要擔刑責。中國人民大學刑事司法學院教授洪道德認為,按照中國國情,以38℃作為標準似乎更合適。
  
  洪道德:40℃有點高了,應該考慮是38℃比較合適。人的身體正常溫度是37℃,隨著氣候的異常應該體現(xiàn)以人為本,這個情況下我認為應該把這個溫度控制在38℃,到了40℃從氣候上講已經(jīng)是非常惡劣,非常極端的。
  
  ◎相關鏈接
  
  美國:保證向工人提供清涼飲料
  
  在美國,勞動保護意義上的“高溫”,不僅僅指空氣溫度上的“高溫”,更指勞動者所感受的“高溫”。根據(jù)相關標準規(guī)定,美國勞動者體核溫度不應超過38℃。
  
  被政府部門列入高溫工作環(huán)境的種類,包括煉鋼、煉鐵、烹調(diào)、蒸煮、工業(yè)洗滌以及室外建設工作等,如果是炎熱酷暑室外勞動強度大,室外的溫度超過25℃到28℃區(qū)間,規(guī)定工人必須在每個小時當中最起碼要休息半個小時;如果是高溫達到超過30℃,每個小時當中只能工作15分鐘。
  
  同時工人也必須要穿透風的夏季工作服,公司也被要求要保證向工人提供清涼飲料,并教育工人識別因為高溫引發(fā)的身體不適的癥狀,并及時通報給負責人員,也讓工人識別各種救急的工具和救急的物品。
  
  加拿大:31.4℃就算是“高溫”
  
  在加拿大,31.4℃就算是“高溫”。
  
  加拿大職業(yè)安全保健管理局對勞動環(huán)境的溫度測試,是暫時沒有具體的溫度標準的,主要的原因就是因為測試溫度對人體的影響因素居多,其中包括熱度和濕度的綜合效果。
  
  政府一般對公司的要求是凡涉及到高溫工作環(huán)境的工種,一定要對工人進行高溫安全教育,對工人的身體條件、年齡狀況等進行分析,按照情況分配工作。
  
  同時要求工人應該能夠辨認出中暑或用因溫度引發(fā)身體不適的征兆。
  
  公司對每個人工作的身體狀況要保持高度關注了,檢查人員對工人工作前要量體溫、心跳和體重,這個數(shù)據(jù)同工作之后進行對比,如果工作之后工人心跳超過110,工人下次的工時就必須縮短1/3,同時被要求適量增加飲水。
  
  日本:達到33℃就能靜坐休息
  
  《全球華語廣播網(wǎng)》日本觀察員黃學清說,在高溫的界定上,日本采用的是WBGT指數(shù),就是濕球黑球溫度指數(shù)。
  
  這是綜合評價人體接觸作業(yè)環(huán)境熱負荷的一個基本參量,會通過考慮空氣、溫度、濕度、風速和輻射熱四個因素,同時還會把工作服的質(zhì)地對指數(shù)的影響也考慮在內(nèi),日本沒有為高溫立法。
  
  但是厚生勞動省根據(jù)勞動基本法,向各地區(qū)發(fā)布的高溫作業(yè)場所防暑降溫通知上列出了在何種溫度上可以進行怎樣的工作。
  
  當指數(shù)為25℃時可以做強度較大的體力勞動,如搬運重物;當指數(shù)為28℃時可以做只用到頸部和胳膊的體力勞動如粉刷;指數(shù)達到30℃時可以做些輕松的手工業(yè),如描圖、縫紉;而當指數(shù)達到33℃時最好停止一切體力勞動,靜坐休息。
  
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